Gerente De Unidade | Operações E Performance

Netvagas; Brasília; Presencial; BRL 39 000 - 56 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salário base + com metas

Auxílio alimentação

Vale transporte

Oportunidade de crescimento

Resumo da oferta

Netvagas procura Gerente de Unidade para liderar operações em Brasília, integrando gestão de pessoas, atendimento de alto nível e desempenho comercial. O foco é alinhar qualidade técnica e metas para o crescimento da unidade.

O profissional liderará equipes, planejará estratégias, controlará estoques e processos administrativos, mantendo padrões de atendimento conforme a franqueadora. Benefícios incluem salário com metas e transporte.

Qualificações

• Formação superior concluída, preferencialmente em Gestão Comercial/ Administração.
• Experiência mínima de 3 anos liderando equipes (~15 pessoas) com atuação na área comercial.
• Experiência em gestão de contas e pessoas de porte médio/grande.
• Domínio do português (fala/escrita) com público classe média/alta.

Responsabilidades

• Propor estratégias comerciais, planejar metas globais e acompanhar a entrega de resultados.
• Garantir a execução dos padrões de atendimento e de qualidade da franqueadora e proprietários.
• Gerenciar compras e gestão de estoque.
• Definir e coordenar a escala de trabalho dos colaboradores.
• Planejar capacitação contínua e apresentar resultados periodicamente.
• Coordenar recrutamento e seleção de colaboradores.
• Garantir organização, limpeza e higienização do ambiente e instrumentos.
• Gerenciar atividades administrativas e reportar aos sócios-proprietários.
• Elaborar reportes de desempenho da unidade com os principais indicadores.

Conhecimentos

Comunicação

Agilidade Operacional

Desenvolvedor de Talentos

Facilidade Tecnológica

Formação académica

Graduação em Gestão Comercial/ Administração

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas de gestão

Descrição da oferta de emprego

Gerente de unidade | operações e performance NetvagasBRASILIA, DF, BR

Descrição da vaga

Buscamos um profissional com sólido perfil de liderança e gestão, capaz de gerenciar múltiplas frentes simultaneamente. O foco principal desta posição é a gestão de pessoas e o encantamento do cliente de alto nível, garantindo que a operação comercial e a qualidade técnica caminhem juntas para o crescimento da unidade.

PRÉ-REQUISITO

Buscamos profissionais com experiência em gestão de contas e pessoas de médio e grande porte que possuam:

Formação: Curso superior completo, preferencialmente em Gestão Comercial, Administração ou áreas correlatas;

Experiência: Mínimo de 3 anos liderando equipes (aproximadamente 15 pessoas), com vivência comprovada na área comercial e vendas;

Habilidades Necessárias:

• Comunicação: Domínio da língua portuguesa (escrita e oral) e facilidade para transitar entre diferentes perfis de público, especialmente classe média/alta;
• Agilidade Operacional: Habilidade comportamental para gerenciar diversas demandas simultâneas (estoque, pessoal, clientes e metas);
• Desenvolvedor de Talentos: Gostar de treinar pessoas e acompanhar o desenvolvimento de talentos;
• Facilidade Tecnológica: Domínio do Pacote Office e sistemas informatizados de gestão;

Nossos Benefícios:

• Remuneração: Salário fixo de R$ 3.500,00 + Remuneração Variável de R$ 1.500,00 (condicionada a metas)
• Auxílio Alimentação (R$ 24/dia)
• Vale Transporte;
• Crescimento: Oportunidade de desenvolvimento de carreira dentro da empresa.

RESPONSABILIDADE:

O Gerente de Unidade terá um papel estratégico e operacional, sendo o principal elo entre os gestores gerais, a equipe e o cliente final:

• Propor estratégias comerciais, planejar metas globais e individuais dos colaboradores e acompanhar a entrega de resultados;
• Garantir a execução dos padrões de atendimento e de qualidade estabelecidos pela franqueadora e pelos proprietários da empresa;
• Gerenciar os processos de compra e gestão de estoque;
• Definir e coordenar a escala de trabalho dos colaboradores;
• Definir e coordenar a execução do plano de capacitação contínua da empresa, bem como apresentar os resultados obtidos periodicamente;
• Coordenar o processo de recrutamento e seleção de colaboradores;
• Garantir que a organização, a limpeza do ambiente e a higienização dos instrumentos de trabalhos sejam executados adequadamente;
• Gerenciar as atividades administrativas para o adequado funcionamento da empresa, reportando-se aos sócios-proprietários;
• Elaborar reportes periódicos sobre o desempenho da unidade com os principais indicadores.