GERENTE DE UNIDADE – CT (centro de treinamento)

Usina do Corpo; Canoas; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Usina do Corpo procura um(a) Gerente de Unidade para liderar o Centro de Treinamento, assegurando excelência no atendimento, melhoria contínua e experiência de cliente de alto nível.

Você será responsável pela gestão comercial, operacional e administrativa, desenvolvimento da equipe e alcance de metas, com foco em resultados e desempenho de indicadores.

Qualificações

• Experiência anterior em posição de liderança.
• Experiência com gestão comercial, equipes, metas e indicadores.
• Vivência em negócios de serviços, varejo ou comércio.
• Conhecimento em rotinas administrativas e controle de estoque.
• Organização e capacidade de planejamento.
• Facilidade com sistemas de gestão e ferramentas digitais.
• Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas.
• Perfil comercial, proativo, estratégico e orientado para resultados.

Responsabilidades

• Gerenciar a operação do Centro de Treinamento, garantindo qualidade no atendimento e excelência na experiência dos clientes.
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe, promovendo engajamento e performance.
• Atuar na gestão comercial da unidade, acompanhando vendas, metas, conversão, retenção e resultados.
• Acompanhar indicadores de vendas, faturamento, retenção, churn e atingimento de metas.
• Desenvolver estratégias e ações comerciais para crescimento da unidade e aumento de receita.
• Garantir a execução dos processos operacionais e administrativos.
• Realizar e acompanhar compras, pedidos, recebimento e controle de estoque.
• Controlar o abastecimento de produtos e materiais necessários para o funcionamento da unidade.
• Acompanhar fornecedores e demandas relacionadas à estrutura e operação do CT.
• Garantir a organização, conservação e bom funcionamento dos ambientes, quadras e demais espaços.
• Acompanhar as rotinas da unidade por meio dos sistemas de gestão.
• Identificar oportunidades de melhoria e propor ações para otimizar processos e resultados.
• Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe, realizando direcionamentos e feedbacks.
• Garantir o cumprimento dos padrões de atendimento, organização e experiência do cliente.
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo, organizado e orientado para resultados.

Conhecimentos

Liderança

Gestão comercial

Gestão de equipes

Análise de indicadores

Organização

Foco em resultados

Boa comunicação

Gestão de pessoas

Planejamento

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) profissional com perfil de liderança, visão comercial, organização e foco em resultados, que tenha facilidade para gerir pessoas, acompanhar indicadores e garantir a excelência na operação do Centro de Treinamento.

Será responsável pela gestão comercial, operacional e administrativa da unidade, garantindo o bom funcionamento do espaço, o desenvolvimento da equipe e a melhor experiência para os clientes.

Informações da vaga

Cargo: Gerente de Unidade
Local: Centro de Treinamento
Modalidade: Presencial
Tipo de contratação: Efetivo (CLT)

Principais responsabilidades

• Gerenciar a operação do Centro de Treinamento, garantindo qualidade no atendimento e excelência na experiência dos clientes;

• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe, promovendo engajamento e performance;

• Atuar na gestão comercial da unidade, acompanhando vendas, metas, conversão, retenção e resultados;

• Acompanhar indicadores de vendas, faturamento, retenção, churn e atingimento de metas;

• Desenvolver estratégias e ações comerciais para crescimento da unidade e aumento de receita;

• Garantir a execução dos processos operacionais e administrativos;

• Realizar e acompanhar compras, pedidos, recebimento e controle de estoque;

• Controlar o abastecimento de produtos e materiais necessários para o funcionamento da unidade;

• Acompanhar fornecedores e demandas relacionadas à estrutura e operação do CT;

• Garantir a organização, conservação e bom funcionamento dos ambientes, quadras e demais espaços;

• Acompanhar as rotinas da unidade por meio dos sistemas de gestão;

• Identificar oportunidades de melhoria e propor ações para otimizar processos e resultados;

• Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe, realizando direcionamentos e feedbacks;

• Garantir o cumprimento dos padrões de atendimento, organização e experiência do cliente;

• Promover um ambiente de trabalho colaborativo, organizado e orientado para resultados.

Requisitos

• Experiência anterior em posição de liderança;

• Experiência com gestão comercial, equipes, metas e indicadores;

• Vivência em negócios de serviços, varejo ou comércio;

• Conhecimento em rotinas administrativas e controle de estoque;

• Organização e capacidade de planejamento;

• Facilidade com sistemas de gestão e ferramentas digitais;

• Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas;

• Perfil comercial, proativo, estratégico e orientado para resultados.

Diferenciais

• Experiência como gerente de unidade, loja, academia, estúdio ou operação de serviços;

• Experiência com vendas e estratégias de retenção;

• Vivência com compras, estoque e relacionamento com fornecedores;

• Experiência com gestão de indicadores e performance comercial;

• Vivência com liderança e desenvolvimento de equipes.