Gerente de Unidade

Confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização de saúde em São Paulo está buscando um gestor para o Centro de Atenção à Saúde Psicossocial (CAPS). O candidato ideal deve ter experiência em gestão de equipes e estar familiarizado com as diretrizes do SUS. O gestor será responsável por liderar a equipe, planejar ações para aprimorar a qualidade do atendimento e gerenciar as demandas internas e externas. Formação superior na área da saúde e especializações nos campos correlatos são essenciais.

Serviços

Benefícios de acordo com o mercado

Qualificações

• Experiência obrigatória em cargo de gestão de equipe ou CAPS.
• Capacidade de liderança e desenvolvimento de funcionários.
• Conhecimento das diretrizes do SUS.

Responsabilidades

• Liderar e acompanhar as atividades da equipe.
• Planejar ações para melhoria da qualidade do atendimento.
• Analisar demandas da Ouvidoria e dados da Unidade.
• Participar de reuniões administrativas e técnicas.
• Controlar e prestar contas de recursos da Unidade.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Análise de indicadores de saúde

Planejamento e avaliação

Comunicação

Formação académica

Superior completo em área da saúde

Especialização em Gestão

Especialização em saúde mental

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Gestão de Centro de Atenção à Saúde Psicossocial 24 horas (CAPS III).

Cumprir as diretrizes do SUS (Sistema Único de Saúde), conforme as políticas públicas de saúde da SMS-SP (Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo)

Liderar equipe de trabalho, por meio do acompanhamento das atividades, desenvolvimento técnico e comportamental dos funcionários, bem como, realizar atividades voltadas à Gestão de Pessoas;

Acompanhar processos de trabalho da Unidade (fluxos, rotinas, escalas, informação em saúde etc.);

Planejar e gerenciar ações que promovam a melhoria da qualidade do atendimento à população, bem como as condições de trabalho dos colaboradores;

Analisar e gerenciar as demandas da Ouvidoria e os dados da Unidade, utilizando-os como ferramenta de trabalho no processo de planejamento, monitoramento e avaliação do serviço;

Representar a Unidade em reuniões administrativas e técnicas junto ao SMS, STS, CRS, conselho gestor e/ou outras reuniões técnico científicas, para o alinhamento e propostas conjuntas;

Manusear, controlar e analisar criticamente as informações por meio de indicadores de saúde para tomadas de ações de melhoria;

Garantir o controle social na área de abrangência da Unidade, estimulando a participação popular e zelando pela manutenção do Conselho Gestor;

Administrar, controlar e prestar contas do recurso destinado a pequenas despesas da Unidade;

Utilizar os sistemas de informação de saúde disponíveis para monitoramento/ avaliação e planejamento das ações;

Manter a área constantemente atualizada sobre a situação da Unidade, desenvolvendo em conjunto com supervisores relatórios gerenciais sobre a sua posição administrativa, assistencial e financeira, suprindo-a das informações necessárias ao planejamento das atividades e cumprimento do Plano de Trabalho.

Obrigatória a experiência em cargo de gestão de equipe ou Centro de Atenção à Saúde Psicossocial (CAPS).

Superior completo em área da saúde

Especialização em Gestão

Especialização em área correlata da saúde mental

Benefícios de acordo com o mercado.

• Step 2: Entrevista com o RH 2 Entrevista com o RH