Gerente de Unidade

Feel King Barbearia

São Paulo

Hybrid

BRL 120,000 - 180,000

Full time

14 days+

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Job summary

A Feel King Barbearia busca um Gerente de Unidade para liderar a equipe, manter padrões da marca e impulsionar resultados na operação de várias unidades em São Paulo. Você desenvolverá pessoas, cuidará da experiência do cliente e coordenará operações com foco na qualidade de serviço.

Você acompanhará indicadores em tempo real pelo app interno, mediará conflitos com equilíbrio emocional e atuará como embaixador da cultura da empresa, garantindo ética, respeito e responsabilidade em todas as ações.

Qualifications

  • Experiência prévia em liderança de equipes.
  • Foco na experiência do cliente e em resultados.
  • Habilidade de feedback claro e mediacao de conflitos.
  • Inteligência emocional para manter a equipe alinhada.
  • Organização para gerir operações, manutenção e compras.

Responsibilities

  • Liderar, orientar e desenvolver a equipe da unidade (barbeiros, assistentes e recepção).
  • Acompanhar desempenho e feedbacks periódicos com direcionamentos claros.
  • Acompanhar metas, indicadores e resultados da unidade em tempo real.
  • Garantir excelência na experiência do cliente do primeiro contato até a saída.
  • Ser embaixador da cultura e manter padrões da Feel King.
  • Mediar conflitos com respeito e clareza.
  • Identificar problemas e buscar soluções operacionais.
  • Cuidar de demandas de manutenção e compras da unidade.
  • Promover um ambiente profissional, organizado e saudável.
  • Atuar como ponte entre a unidade e a diretoria em encontros de alinhamento.

Skills

Liderança de equipes
Gestão de KPIs
Feedback eficaz
Inteligência emocional
Comunicação eficaz
Foco no cliente
Organização

Job description

Como Gerente de Unidade, você é a principal liderança da unidade e a referência do time: garante que a operação funcione de acordo com os padrões, processos, metas e valores da Feel King. Você desenvolve pessoas, acompanha indicadores em tempo real num app próprio e cuida para que cada cliente se sinta esperado, importante e bem cuidado. Tudo isso numa marca que nasceu em 2019, já tem cinco endereços em São Paulo e segue crescendo.

O que você vai fazer
  • Liderar, orientar e desenvolver a equipe da unidade (barbeiros, assistentes e recepção), em parceria com o barbeiro líder.
  • Acompanhar o desempenho individual e coletivo, dar feedbacks e direcionamentos claros e participar das reuniões individuais de performance, que acontecem a cada 3 meses.
  • Acompanhar metas, indicadores e resultados da unidade em tempo real, no app desenvolvido internamente pela Feel King.
  • Garantir a excelência na experiência do cliente, do primeiro contato até a saída, e acompanhar a satisfação de quem passa pela unidade.
  • Ser embaixador(a) da cultura e garantir os processos e o Padrão Feel King: vestimenta, posicionamento, postura e humor.
  • Mediar e resolver situações de conflito que precisem de intervenção, com respeito e clareza.
  • Identificar problemas e buscar soluções para a operação do dia a dia.
  • Cuidar das demandas de manutenção e compras da unidade.
  • Promover um ambiente profissional, organizado e saudável.
  • Fazer a ponte entre a unidade e a diretoria, participando dos encontros mensais de alinhamento da liderança.
O que buscamos
  • Você lidera pelo exemplo, pela influência e pelo apoio ao time, não só pelo cargo.
  • Gosta de gente e de resultado na mesma medida: acompanha números sem perder o olhar para as pessoas.
  • Dá feedback com clareza, escuta de verdade e aplica os feedbacks que recebe.
  • Tem inteligência emocional para mediar conflitos e manter a unidade em equilíbrio, mesmo nos dias mais cheios.
  • É organizado(a): cuida da operação, da manutenção, das compras e dos detalhes que o cliente percebe.
  • É obcecado(a) pela experiência do cliente e valoriza o tempo dele em cada detalhe.
  • Sabe que resultado sem alinhamento com a cultura não se sustenta e por isso cuida dos dois.
  • Tem caráter inegociável: ética, respeito e responsabilidade em primeiro lugar.
  • Experiência anterior liderando equipes é um diferencial.
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