Gerente de Treinamento de Vendas Jr - Cardiometabolismo

Eli Lilly and Company; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa farmacêutica renomada busca um Gerente de Treinamento de Cardiometabolismo para liderar iniciativas de treinamento que visam a excelência da força de vendas. Este profissional será fundamental na co-criação de programas de capacitação, garantindo alinhamento com as prioridades estratégicas e mensurando o impacto das ações. Procuramos alguém com experiência e habilidades excepcionais de comunicação e colaboração, capaz de atuar em um ambiente dinâmico e de alta performance.

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos em vendas como representante ou consultor.
• Inglês avançado e espanhol intermediário ou avançado desejável.
• Habilidade em trabalhar em estruturas matriciais e promover trabalho colaborativo.

Responsabilidades

• Liderar o desenvolvimento e implementação de treinamentos para vendas de Cardiometabolismo.
• Co-criação de programas de capacitação com áreas de Marketing e Médica.
• Analisar dados de desempenho e efetividade dos treinamentos.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Colaboração

Planejamento

Formação académica

Ensino superior completo em Saúde, Comunicação ou Negócios

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees worldwide work to discover and bring life-changing medicines to those in need, improve disease understanding and management, and give back through philanthropy and volunteerism. We prioritize our work and put people first. We seek individuals committed to improving lives globally.

Estamos em busca de um profissional engajado, estratégico e orientado a resultados para a posição de Gerente de Treinamento de Cardiometabolismo. Este papel liderará o desenvolvimento e implementação de iniciativas de treinamento que impulsionem a excelência da força de vendas, impactando diretamente os resultados de negócio no Brasil e na região LATAM.

Principais Responsabilidades:

• Liderança de Treinamento para Cardiometabolismo: Planejar, executar e gerenciar todos os treinamentos da unidade, incluindo lançamentos estratégicos, promovendo colaboração entre equipes LATAM e padronização de processos.
• Programas Anuais de Desenvolvimento: Co-criar e liderar programas de capacitação para a equipe de vendas, alinhados às prioridades estratégicas da empresa, em parceria com Marketing e Área Médica.
• Inovação em Aprendizado: Aplicar metodologias modernas como simulações, mentoria, treinamentos híbridos, gamificação, microlearning e tecnologias educacionais inovadoras para engajamento e retenção do conhecimento.
• Diagnóstico e Mensuração de Impacto: Liderar a identificação de gaps de conhecimento e performance, padronizar KPIs regionais, analisar dados de desempenho e propor planos de ação alinhados às necessidades regionais.
• Integração Multifuncional: Colaborar com líderes de negócios LATAM e stakeholders de Marketing, Recursos Humanos e Área Médica para desenvolver soluções de aprendizagem alinhadas aos desafios do negócio.
• Implementação do Programa de Certificação em Coaching: Estruturar e implementar o programa de certificação para desenvolver novos líderes de vendas, incluindo design de conteúdo, critérios de avaliação e iniciativas de desenvolvimento de liderança.
• Onboarding Estruturado: Expandir e aprimorar o programa de integração para novos representantes e gerentes distritais, acelerando o desempenho e fortalecendo o alinhamento cultural e estratégico.
• Acompanhamento em Campo: Diagnosticar desafios reais, identificar melhorias, reforçar boas práticas e garantir a aplicação dos treinamentos.
• Melhoria Contínua: Conduzir sessões de feedback, atualizar materiais de treinamento e alinhar-se com times globais e regionais.

Qualificações Necessárias:

• Ensino superior completo, preferencialmente em Saúde, Comunicação ou Negócios.
• Mínimo de 2 anos de experiência em vendas, atuando como representante ou consultor.
• Domínio do pacote MS Office.
• Habilidade comprovada em parcerias e trabalho colaborativo, com experiência em estruturas matriciais.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de compreender conteúdos científicos complexos.
• Disponibilidade para viagens frequentes (cerca de 50%).
• Inglês avançado.

Diferenciais Desejáveis:

• Conhecimento em produtos de Diabetes e Cardiologia.
• Pós-graduação ou MBA em Saúde, Negócios ou Desenvolvimento Organizacional.
• Experiência em todas as etapas do ciclo de treinamento: diagnóstico, planejamento, desenvolvimento, execução e avaliação.
• Espanhol intermediário ou avançado, desejável para atuação na região LATAM.

Lilly dedica-se a promover oportunidades iguais para pessoas com deficiência, garantindo acessibilidade no processo seletivo. Se precisar de acomodação para enviar seu currículo, preencha o formulário de solicitação de acomodação. Lilly não discrimina com base em idade, raça, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.

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