Gerente de TI (Sustentação e Melhorias)

Hospital Care; Campinas; Híbrido; BRL 180 000 - 320 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale alimentação

Plano de saúde extensivo a dependentes

Seguro de vida

Wellhub/ Gympass

Resumo da oferta

Hospital Care busca profissional sênior para liderar a área de Tecnologia da Informação, com foco em manter e evoluir sistemas hospitalares, incluindo o Tasy, para melhorar a qualidade de atendimento.

O papel requer visão estratégica, gestão de equipes e fornecedores, além de governança de TI, metodologias ágeis e tradicionais, com disponibilidade para viagens às regionais. Modelo híbrido com 3 dias presenciais.

Qualificações

• Experiência sênior em implantação de Sistemas de Gestão Hospitalar (Tasy) e outros sistemas na área da saúde.
• Experiência consolidada na gestão de projetos complexos de tecnologia na área de saúde.
• Conhecimento em governança de TI, documentação e melhoria de processos.
• Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos (Scrum, Kanban, PMBOK e/ou híbrido).

Responsabilidades

• Planejar e gerenciar a Sustentação e Melhorias de TI, suportando, melhorando e expandindo sistemas implantados.
• Gerenciar recursos humanos da equipe interna e fornecedores da área de sistemas via KPIs.
• Gerenciar o orçamento de TI relacionado a sistemas, acompanhando despesas e investimentos.
• Gerenciar tecnologias usadas nos sistemas para mantê-los atualizados.
• Garantir a segurança da informação por meio de políticas e governança de TI.
• Planejar e priorizar o trabalho da equipe de sistemas frente às demandas da instituição.
• Gerenciar contratos e fornecedores conforme SLAs e tendências de mercado.
• Apoiar a elaboração e execução do Plano Diretor de TI e certificações.
• Apoiar auditorias, acreditações e certificações da instituição.
• Garantir a execução dos SLAs no atendimento aos usuários corporativos.

Conhecimentos

Gestão Hospitalar

Tasy

Governança de TI

Gestão de Projetos

Formação académica

Graduação em TI

Pós-graduação MBA em TI

Ferramentas

Scrum

Kanban

PMBOK

Descrição da oferta de emprego

Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil.

Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “Hubs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.

Buscamos, através desta união, tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.

Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.

Atualmente, contamos com 5 Hubs operacionais nas regiões Sul e Sudeste, compondo uma rede com 9 hospitais, mais de 1.300 leitos, 7.500 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.

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Responsabilidades e atribuições

• Responsável pelo planejamento e gestão da área de Sustentação e Melhorias de TI que contempla suportar, melhorar e expandir os sistemas implantados desenvolvidos internamente e/ou fornecidos por terceiros. Tem como objetivo de prover sistemas seguros, íntegros, inovadores e alinhados à estratégia de negócio.
• Garantir o gerenciamento de recursos humanos da equipe interna e/ou fornecedores da área de sistemas por meio de KPIs.
• Executar a gestão do orçamento relacionado à área de TI no que se refere a sistemas, por meio do acompanhamento das despesas e investimentos.
• Executar a gestão das tecnologias utilizadas nos sistemas da instituição com objetivo de manter os sistemas atualizados conforme as tendências de mercado.
• Garantir a segurança da informação dos sistemas utilizados na instituição, por meio de apoio ao desenvolvimento de políticas de segurança da informação, processos de governanças de TI que auxiliem na execução das melhores práticas de mercado.
• Garantir o planejamento e priorização do trabalho da equipe de sistemas frente às demandas e interface com as áreas de negócio, por meio do alinhamento à estratégia da instituição.
• Garantir a gestão dos contratos e fornecedores, baseando-se nos acordos de serviços contratados em conformidade com as tendências tecnológicas de mercado.
• Apoiar a elaboração e revisão do Plano Diretor de Tecnologia da Informação, bem como sua execução, por meio de estratégias alinhadas ao plano.
• Apoiar processos de auditoria, acreditações e ou certificações da instituição.
• Garantir a execução dos SLAs no atendimento aos usuários corporativos.

Requisitos e qualificações

• Experiência sênior em implantação Sistemas de Gestão Hospitalar (Tasy) e outros sistemas especialistas na área de saúde.
• Experiência consolidada na gestão de projetos complexos de tecnologia na área de saúde
• Conhecimento em governança de TI, documentação e melhoria de processos
• Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos (Scrum, Kanban, PMBOK e/ou híbrido)
• Experiência em sistemas para saúde com no mínimo 5 anos atuando na gerência de equipes em operações complexas;
• Disponibilidade para viagens para nossas regionais, agendas pontuais e períodos conforme implantação de sistemas;
• Graduação Completa: Bacharelado em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação, como Ciência da Computação, Engenharia da Computação;
• Pós-Graduação: Especialização ou MBA em Gestão de TI, Segurança da Informação, Governança de TI, ou áreas afins.

Informações adicionais

A Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:

• Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
• Vale Transporte ou Desconto em Estacionamento (conforme política interna);
• Plano de Saúde - Extensivo a dependentes;
• Plano Odontológico -Extensivo a dependentes;
• Auxílio Creche para mulheres HC (crianças até 6 anos de idade);
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Parceria SESC, extensivo a dependentes;
• Participação nos Resultados;
• Bolsa Auxílio para cursos;
• Plataforma de treinamentos.

Com a finalidade de maior integração oferecemos alguns diferenciais:

• Descontos em Estabelecimentos: parceria com alguns serviços na região, os quais oferecem descontos para nossos colaboradores, como lojas, estacionamento e restaurantes. Estamos localizados na região central da cidade de Campinas/SP. Nosso bairro é Nossa Sra Auxiliadora, próximo ao Taquaral, onde oferece facilidade de acesso, lazer e boa gastronomia;
• Refeitório: local com máquina de venda automática de bebidas e snacks, além de geladeiras e micro-ondas, caso prefira trazer sua refeição de casa;
• Datas Comemorativas: incentivamos os times a participarem de eventos internos, fortalecendo o clima e integrando as áreas distintas;
• Para melhoria de qualidade de vida, oferecemos o modelo híbrido, sendo 3 dias presencias e 2 home-office.