Gerente de Tesouraria

Insper Instituto de Ensino e Pesquisa; São Paulo; Híbrido; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Gerente de Tesouraria para liderar a gestão financeira e otimizar processos. Este papel crucial envolve administrar o fluxo de caixa, garantir a saúde financeira através de análises de risco e a relação com instituições bancárias. O profissional será responsável pela automação de processos e desenvolvimento da equipe, promovendo um ambiente colaborativo. Se você possui habilidades analíticas e experiência em liderança, esta é uma oportunidade empolgante para fazer a diferença em uma organização comprometida com a excelência financeira e o crescimento contínuo.

Qualificações

• Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Inglês avançado é necessário para o cargo.

Responsabilidades

• Gerenciar o fluxo de caixa e a gestão eficiente dos recursos financeiros.
• Analisar a performance financeira e monitorar KPIs.
• Promover o desenvolvimento contínuo da equipe em conjunto com Recursos Humanos.

Conhecimentos

Habilidades Analíticas

Liderança e Gestão de Equipe

Comunicação Eficaz

Pensamento Estratégico

Capacidade de negociação

Formação académica

Superior completo em Administração

Superior completo em Economia

Superior completo em Contabilidade

Descrição da oferta de emprego

Horário: De segunda a sexta-feira das 9h às 18h
Modalidade: Híbrido
Descrição:

Missão do cargo:

O Gerente de Tesouraria será responsável por administrar o fluxo de caixa, garantindo a gestão eficiente dos recursos financeiros. Controle de recebimentos, pagamentos, investimentos e realização de projeções financeiras. Também atua na análise de riscos, gestão de capital de giro e na relação com instituições bancárias, assegurando a saúde financeira.

Além disso, é responsável pela automação de processos e controles internos, para garantir a melhoria contínua da área. Atuará de forma preventiva e colaborativa com a equipe, com foco no desenvolvimento de talentos e melhoria dos resultados financeiros da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Planejar, organizar e supervisionar as atividades financeiras;
• Gerenciar o processo de captação de recursos;
• Garantir o cumprimento de obrigações financeiras e não financeiras;
• Analisar o cenário econômico-financeiro;
• Elaborar planos de ação para atingir os objetivos da empresa;
• Gerenciar previsões de pagamento e recebimento;
• Desenvolver modelagens financeiras e projeções de cenários para embasar a tomada de decisão;
• Analisar a performance financeira da empresa, monitorar KPIs e recomendar ações de otimização;
• Planejar e viabilizar a obtenção de crédito conforme necessidade, garantindo eficiência e custo adequado;
• Relacionar-se com bancos e instituições financeiras para viabilizar crédito e operações financeiras;
• Promover o desenvolvimento contínuo da equipe em conjunto com o departamento de Recursos Humanos;
• Gerenciar processos voltados para o desenvolvimento de carreira, retenção de talentos e avaliação de competências, garantindo motivação e satisfação da equipe;
• Analisar e implementar mudanças em processos internos para aumentar a eficiência, reduzir riscos e custos;
• Automação de tarefas manuais para melhorar a gestão de riscos.

Requisitos:

Formação acadêmica:Superior completo em áreas como Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.

Necessário:Inglês avançado.

Competências comportamentais:

• Habilidades Analíticas;
• Liderança e Gestão de Equipe;
• Comunicação Eficaz;
• Pensamento Estratégico;
• Capacidade de negociação.