Gerente De Sistemas - Sap B1 + Infraestrutura De Ti

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos em São Paulo busca um Gerente de Sistemas para liderar a evolução do SAP Business One e da infraestrutura de TI, garantindo desempenho e segurança para 100 usuários. O candidato ideal terá experiência sólida em SAP e gestão de equipe com foco em resultados.

Serviços

Restaurante na empresa

PLR até 1.3 salário

Notebook e celular corporativo

Academia de líderes

Qualificações

• Experiência prática em SAP Business One, incluindo implementação e gestão.
• Sólidos conhecimentos em infraestrutura e segurança.
• Habilidades de liderança com experiência em gestão de equipe.

Responsabilidades

• Liderar a evolução do SAP Business One e infraestrutura de TI.
• Definir e implantar políticas de governança e segurança.
• Gerenciar contratos e fornecedores, assegurando SLAs.

Conhecimentos

SAP Business One

Infraestrutura

Governança

Comunicação executiva

Gestão de mudanças

Formação académica

Graduação completa em Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Windows Server

Microsoft 365

Azure

Networking

Firewall UTM

Descrição da oferta de emprego

Overview

Empresa de grande porte busca Gerente de Sistemas para liderar a evolução do SAP Business One e da Infraestrutura de TI (SAP em cloud), garantindo disponibilidade, segurança, desempenho e produtividade para as áreas de negócio. Time direto de 4 profissionais (2 Analistas Infra / Telecom, 1 Analista SAP B1, 1 Aprendiz). Assegurar continuidade, segurança e evolução dos sistemas de informação, consolidando o SAP B1 como plataforma de processos e dados e mantendo uma Infra de TI estável e eficiente para 100 usuários.

Principais Responsabilidades

• Governança & Segurança: Definir / implantar políticas (acessos / senhas, backup / DR, BYOD, e-mail, CFTV, gestão de mudanças). Estabelecer Catálogo de Serviços, processos ITIL (incidente / problema / mudança) e CMDB básica. Garantir aderência à LGPD.
• SAP Business One: Implantar novos módulos e regras de negócio em módulos existentes (Vendas, Compras, Estoques / MRP, Qualidade, Logística, Manutenção, Financeiro / Fiscal / Contábil, DP / RH).
• Construir relatórios / analytics (Query Manager / SQL, Crystal Reports / PLD) e integrações (DI-API / Service Layer / Integration Framework) com bancos, NF-e / EDI, WMS / TMS, e-commerce / portais.
• Operar suporte N2 / N3, priorizando backlog com as áreas e estabilizando pós-go-live de novos projetos.
• Infraestrutura de TI: AD / Windows / M365, redes LAN / WAN / VLAN / Wi-Fi, Firewall UTM e VPN, EDR / antivírus, impressão corporativa e CFTV.
• Cloud (IaaS) do SAP: capacidade, performance, custos, segurança (IAM) e monitoramento.
• Backup / DR (política 3-2-1, RPO / RTO), observabilidade e melhoria contínua.
• Contratos & Fornecedores: Gestão de parceiros (SAP, cloud, MSP, operadoras, segurança, impressão, locação, telecom). Gestão de SLAs, QBRs, compliance de licenças e otimização de Opex / Capex.
• Indicadores: Definir, publicar e acompanhar KPIs / SLAs e relatórios executivos, conduzir planos de ação e revisão mensal / trimestral.

Requisitos Técnicos (obrigatórios)

• SAP Business One (hands-on): implantação end-to-end, desenho de processos, queries / SQL, Crystal / PLD, DI-API / Service Layer / Integration Framework, gestão de add-ons, troubleshooting em todos os processos (Vendas, Compras, Estoques / MRP, Qualidade, Logística, Manutenção, Financeiro / Fiscal / Contábil, DP / RH).
• Infraestrutura: Windows Server / AD / Azure AD, Microsoft 365, redes (switching, VLANs, QoS básico), Wi-Fi corporativo / guest, Firewall UTM (Forti / Sophos / WatchGuard / Palo), backup / DR, impressão, CFTV.
• Cloud IaaS (Azure / AWS / GCP): sizing, custos, IAM básico e hardening.
• Governança : ITIL aplicado, gestão de projetos (ágil / híbrido), segurança prática (MFA, EDR, patching, logs) e LGPD.
• Certificações : ITIL Foundation, PMP / PMI-ACP, AZ-104 / AZ-900, CCNA (ou equivalente), certificação SAP B1. Power BI / DataViz, noções de COBIT e ISO 27001.

Experiência & Gestão de Times

• Tempo total em TI: 10–15 anos.
• Tempo como gestor direto: mínimo 3–5 anos, liderando times de 3–6 pessoas.
• Gestão de terceiros: contratos, SLAs, renegociação e condução de QBRs.
• Histórico comprovado com SAP B1 (projetos / implantações) e Infra em empresas médias / grandes.

Competências Comportamentais

• Liderança servidora & hands-on: desenvolve pessoas, remove impedimentos sem microgerenciar.
• Comunicação executiva: traduz tóxicamente técnico para negócio, escrita clara, gestão de expectativas com diretoria.
• Senso de dono & priorização por valor: escolhe batalhas, entrega o que move a agulha.
• Gestão de mudanças: planeja cutover, treina usuários, estabiliza pós-go-live.
• Negociação & vendor management: visão de custo total, qualidade e risco.
• Orientação a métricas: decide com dados, acompanha KPIs / SLAs e fecha plano de ação.
• Risco, segurança & LGPD: prevenção, resposta a incidentes e registro de evidências.
• Resiliência & colaboração: atua bem sob pressão sem criar heróis ou dependências pessoais.
• Inglês técnico (leitura / escrita) para documentação e interface com fornecedores.

Formação

• Graduação completa em Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.

Benefícios, Salário e Contratação

• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Restaurante na empresa, PLR podendo chegar em até 1.3 salário mensal, mediante ao atingimento de indicadores coletivos e individuais, notebook, celular coorporativo e academia de líderes.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Barueri - SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

Como se candidatar

Candidatar nessa vaga.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Outros

Empresa

JP & F Consultoria

Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.

Ramo

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

(EF)