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Gerente de Riscos e Compliance - Indaiatuba/SP

John Deere

São Paulo

Híbrido

BRL 200.000 - 250.000

Tempo integral

Há 22 dias

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Resumo da oferta

A John Deere busca um Gerente de Riscos e Compliance para sua unidade em Indaiatuba/SP, responsável por mitigar diversos tipos de riscos e liderar uma equipe dedicada. O candidato ideal terá sólida formação e experiência em gerenciamento de riscos, compliance e processos financeiros, além de domínio em ferramentas analíticas e linguagens como Python e SQL. Oferecemos um ambiente colaborativo e benefícios atraentes, incluindo remuneração variável e plano de saúde.

Serviços

Remuneração variável
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Previdência Privada
Benefício Ótica
Reembolso vacina
Universidade Corporativa
Wellhub (Gympass)
Auxílio farmácia

Qualificações

  • Graduação em áreas relacionadas como Administração ou Engenharia.
  • Inglês avançado para comunicação.
  • Experiência em gerenciamento de risco, compliance e know-how em Basileia III.

Responsabilidades

  • Orientar e liderar equipe sobre riscos de crédito e compliance.
  • Desenvolver políticas e procedimentos alinhados às melhores práticas.
  • Implementar ferramentas automatizadas de gerenciamento de riscos.

Conhecimentos

Análise qualitativa de riscos
Análise quantitativa de riscos
Gerenciamento de Capital
Compliance
PLD
Comunicação
Liderança
Treinamento
Negociação

Formação académica

Graduação em Administração, Contábeis, Economia, Estatística, Engenharias

Ferramentas

SAS
Python
R
SQL

Descrição da oferta de emprego

Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?

Local Principal: Brasil (BR) - São Paulo - Indaiatuba
Função: Administrativo
Título: Gerente de Riscos e Compliance - Indaiatuba/SP - 112598

Como Gerente de Riscos e Compliance na John Deere, alocado(a) na unidade Bank, na cidade de Indaiatuba/SP, você será responsável por orientar, desenvolver e liderar diretamente uma equipe responsável pela mitigação do Risco de Crédito, Risco de Mercado, Risco de Liquidez, Risco Operacional, Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD), Compliance, Risco Social, Ambiental e Climático, Controles Internos, Gestão de Capital e Basileia III, em conformidade com os requerimentos regulatórios vigentes, bem como as melhores práticas de mercado comumente utilizadas para controlar a adequação de risco em carteiras vs. Declaração de Apetite ao Risco (RAS).

Principais Responsabilidades

  • Participar de reuniões de parceiros de negócios, sessões de brainstorming e workshops para capturar objetivos de negócios e priorizar ações;
  • Performar estudos e análises ad hoc visando a otimização do uso de capital da instituição no que diz respeito a seleção de melhores oportunidades de negócios considerando a relação risco / retorno;
  • Assegurar à implementação de ferramentas automatizadas para o gerenciamento de riscos;
  • Trabalhar com pesquisa e inovação relacionadas a novas técnicas de modelagem aplicáveis para o gerenciamento de riscos;
  • Desenvolver e manter políticas e procedimentos para a área, garantindo o alinhamento com as melhores práticas do setor e os requisitos regulatórios;
  • Trabalhar em um ambiente altamente interativo visando identificar necessidades e garantir soluções alinhadas aos objetivos organizacionais

Habilidades Que Você Precisa

  • Graduação em Administração, Contábeis, Economia, Estatística, Engenharias, ou áreas relacionadas;
  • Inglês avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos;
  • Sólidos conhecimentos de processos de Gerenciamento de Capital e Basileia III para instituições financeiras;
  • Experiência comprovada com métricas de Risco de Mercado e Gestão de Ativos e Passivos (ALM);
  • Conhecimentos avançados sobre o Ciclo Credito (concessão, manutenção e recuperação);
  • Sólidos conhecimentos em análise quantitativa e qualitativa de riscos;
  • Promover uma cultura sólida de Compliance, PLD e Controles Internos;
  • Treinar e capacitar a equipe em relação a políticas, procedimentos e ferramentas de gestão de riscos;
  • Proficiência em linguagens como SAS, Python, R e/ou SQL para análise e modelagem de dados.

O Que Faz Destacar

  • Certificações profissionais como Financial Risk Manager (FRM) e/ou Professional Risk Manager (PRM / PRMIA);
  • Estar familiarizado(a) com os reportes regulatórios de risco como DLO, DLI, DRM, DRL, DDR e etc;
  • Conhecimento de precificação de instrumentos financeiros.

Nossos principais benefícios

  • Remuneração variável;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência Privada;
  • Benefício Ótica;
  • Reembolso vacina;
  • Universidade Corporativa;
  • Wellhub (Gympass);
  • Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;
  • Auxílio farmácia;
  • Entre outros

#LI-Hybrid


Nosso Processo Seletivo

A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mail!

Sobre a John Deere

A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar.
Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar.

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