Gerente de RH- HRBP Varejo ( Presencial)

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa varejista no segmento de moda busca um Gerente de RH para liderar suas operações focadas em treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos. Com uma abordagem prática e atuação constante nas lojas, o profissional será peça-chave para a valorização dos colaboradores e melhoria da experiência no ambiente de trabalho.

Serviços

Vale-Refeição

Vale-transporte

Carro da empresa

Plano de saúde SulAmérica

Qualificações

• Experiência no varejo, preferencialmente no segmento de moda.
• Gestor de RH Generalista- Business Parter de RH, principalmente em Atração e Desenvolvimento de Talentos.
• Experiência na administração de escalas de folgas e controle das informações.

Responsabilidades

• Desenvolver plano de carreira e estudar causas de turnover.
• Atuação direta com os Líderes das lojas na gestão da folha de pagamento.
• Responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe de RH.

Conhecimentos

Treinamento

Desenvolvimento de Talentos

Planejamento

Comunicação

Formação académica

Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

• Apoio aos Líderes das lojas na gestão de escala de folga, horas extras, turnover
• Forte atuação no pilar de Treinamento e desenvolvimento e formação contínua.

Sobre nosso cliente

Empresa nacional com reputação consolidada no mercado varejista.

Descrição

Responsabilidades e atribuições:

• O Gerente de RH que ocupará esta posição deverá ter visão estratégica e prática voltada à capacitação, treinamento e liderança.
• O foco será desenvolver plano de carreira, estudar e trabalhar as causas turnover, com especial atenção à valorização dos vendedores.
• Forte atuação no pilar de Treinamento e desenvolvimento e formação contínua dos colaboradores. Necessário um RH atuante nas lojas, onde "tudo acontece", segundo a cultura organizacional.
• Atuação direta com os Líderes das lojas na gestão da folha de pagamento, escalas de folga, horas extras e demais rotinas, sempre com postura parceira do negócio.
• O profissional terá liberdade para apresentar seu próprio plano de trabalho e encontrar sinergia com a estratégia já desenhada pelos Fundadores.
• Responsável pela gestão e desenvolvimento do time de RH: 1 Coordenador de R&S com 4 Analistas e mais dois Analistas de Treinamento. Além disso, terá como par o Gerente de Departamento Pessoal com objetivo de alcançar maior eficiência e sinergia entre as áreas e consecutivamente melhorar a experiencia dos colaboradores..

Perfil desejável

Requisitos e qualificações:

Técnico:

• Necessário ter experiência no varejo, preferencialmente no segmento de moda, com repertório profissional sólido e bem estruturado em todas as etapas da trajetória de carreira."
• Sólida experiência como Gestor de RH Generalista- Business Parter de RH, principalmente em Atração e Desenvolvimento de Talentos.
• Fundamental ter experiência em administração de escalas de folgas, horas extras e controle das informações junto a area de administração de pessoal.
• Necessário experiência em gestão da área de RH em contexto de empresas familiares de médio porte em processo de expansão.
• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Comportamental:

• A operação exige um RH "mão na massa", com envolvimento real nas atividades e presença constante nas lojas(parceiro do negócio).
• O perfil buscado deve ser ágil, comprometido com a essência da empresa. ( Varejo Nacional)
• Capaz de entregar resultados sólidos em áreas como treinamento, capacitação, administração de pessoal e atração de talentos.
• Capacidade de planejamento e organização.
• Alta capacidade de comunicação e influência.
• Trabalho em equipe.

O que está sendo ofertado

Remuneração: R$20.000,00 a R$22.000,00 PJ 13NFs+ Vale-Refeição, Vale-transporte, Carro da empresa e plano de saúde SulAmérica/

Modelo de trabalho: 100% presencial na região da Zona Sul de São Paulo.

Reporte direto aos Fundadores da empresa.