Gerente de RH - Foco em R&S

Integrity Recruitment; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa nacional e internacional busca um(a) Gerente de RH para liderar a área de Talent Acquisition. O profissional ideal terá uma visão estratégica e será responsável pela excelência nos processos seletivos, alinhando as contratações à cultura organizacional. Oferecemos um ambiente dinâmico e desafiador, com benefícios atraentes e um time colaborativo para transformar o RH em um real parceiro de negócios.

Serviços

Vale Refeição

Vale Transporte/Mobilidade

Seguro de Vida

Auxilio Creche/Babá

TotalPass

Clude Saúde

Programa de orientação pessoal

Parcerias Educacionais

Café da manhã toda sexta

Happy Hour trimestral

Day-off aniversário

Qualificações

• Sólida experiência em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção.
• Experiência como Gerente de Recrutamento e Seleção ou Gerente de RH.
• Histórico de liderança de equipes.

Responsabilidades

• Gerenciar a área de Recrutamento e Seleção, promovendo desenvolvimento e engajamento.
• Conduzir processos seletivos estratégicos de ponta a ponta.
• Apoiar ações de employer branding e diversidade.

Conhecimentos

Comunicação

Perfil estratégico

Colaboração

Liderança

Resolução de problemas

Formação académica

Formação acadêmica completa

Ferramentas

ATS (Gupy)

LinkedIn Recruiter

DISC

ASANA

Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade:

Estamos em busca de um(a) Gerente de RH para liderar a frente de Talent Acquisition em uma empresa dinâmica e em expansão, com atuação nacional e internacional. Esta posição tem papel estratégico na construção de uma cultura sólida e na formação de times de alta performance, garantindo eficiência e qualidade nos processos seletivos, alinhamento com as lideranças e aderência à cultura organizacional.

Essa é uma excelente oportunidade para profissionais com visão consultiva, perfil analítico e experiência em ambientes desafiadores, que saibam navegar por contextos de alta complexidade e sejam protagonistas em transformar o RH em parceiro de negócio.

ATENÇÃO!

Trabalho 100% presencial em São Paulo, SP (escritório localizado na Paulista)

Responsabilidades:

• Gerenciar a área de Recrutamento e Seleção, liderando um time composto por Talent Partner, Sourcing e Business Partner, promovendo desenvolvimento técnico, engajamento e entregas de alto padrão;
• Atuar de forma consultiva e estratégica junto ao DRH, C-Levels e demais lideranças, garantindo a assertividade e a senioridade dos processos seletivos;
• Conduzir processos de ponta a ponta (end-to-end), com foco em posições estratégicas, técnicas e de liderança, mantendo alto nível de qualidade e agilidade;
• Desenvolver e aprimorar continuamente os processos seletivos com base em dados, KPIs e boas práticas do mercado;
• Estruturar e gerenciar todo o funil de recrutamento, com foco em sourcing ativo, triagens qualificadas e entrevistas estruturadas;
• Utilizar ferramentas como ATS (Gupy), LinkedIn Recruiter, DISC e ASANA para gestão das vagas e governança dos processos;
• Apoiar iniciativas de employer branding, campanhas de atração, EVP e experiência do candidato, com atenção especial à diversidade e inclusão;
• Representar a área em fóruns estratégicos e comitês, apresentando resultados e planos de ação às diretorias;
• Apoiar lideranças na tomada de decisões por meio de dados, mapeamentos de mercado e benchmarks;
• Atuar com resiliência, organização e senso de urgência em um ambiente em constante mudança, com desafios como alto turnover, baixa maturidade de processos e times recém-formados;
• Fomentar a cultura de excelência em recrutamento junto às áreas de negócio, promovendo impacto direto nos resultados da companhia.

Precisamos de alguém com:

• Formação acadêmica completa;
• Fluência em Espanhol será considerado um diferencial;
• Sólida experiência no Recursos Humanos, com atuação prática em Recrutamento e Seleção;
• Experiência prévia comprovada como Gerente de Recrutamento e Seleção ou Gerente de RH em empresas dinâmicas e/ou consultorias com alto volume;
• Histórico de liderança de equipes de recrutamento;
• Sólido conhecimento de processos de hunting ativo e atuação com estratégias de seleção;
• Experiência prática em ATS, LinkedIn Recruiter e ferramentas de avaliação;
• Perfil estratégico, com repertório de boas práticas, autonomia e capacidade de execução, sendo responsável por construir e escalar o time;
• Capacidade de desenvolver estratégias de recursos humanos, com visão de ciclo completo de jornada do colaborador;
• Excelente comunicação, perfil influente e liderança inspiradora, com histórico de formação e desenvolvimento de pessoas.

O que esperamos de você:

• Comunicação estruturada baseada em fatos e dados;
• Pragmatismo para resolução de problemas;
• Perfil colaborativo para apoiar o time na construção de soluções;
• Familiaridade com metodologias ágeis;
• Indignação construtiva;
• Liderança e Gestão de pessoas.

Modelo de contratação & Benefícios:

• Modelo de contrato CLT;
• Vale Refeição: R$ 31,18 por dia trabalhado (via cartão Flash);
• Vale Transporte/Mobilidade;
• Seguro de Vida;
• Auxilio Creche/Babá;
• TotalPass;
• Clude Saúde;
• Programa de orientação pessoal;
• Parcerias Educacionais;
• Café da manhã toda sexta, Happy Hour trimestral e Aniversariantes do mês;
• Day-off aniversário

Conheça o nosso processo

O processo seletivo se inicia na candidatura. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe, nosso time dedicado a candidate experience está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail e/ou WhatsApp, e os feedbacks acontecem em tempo real.

Se encaixou na vaga? Candidate-se no botão abaixo. Conhece alguém com o perfil? Então compartilhe!

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