Desenvolver a área de Recrutamento e Seleção com foco na área de tecnologia, estruturando ações de atração e pool de talentos, incluindo headhunting, triagem e análise comportamental.
Estruturar e acompanhar os processos do setor de RH, que englobam indicadores de desempenho (KPIs), avaliações de desempenho, elaboração de PDI, estrutura de cargos, reuniões de one a one.
Gerenciar ações de engajamento da equipe e employee experiência (EX), sugerindo soluções viáveis e adequadas à realidade da empresa.
Implementar processos de formação e desenvolvimento de lideranças.
Elaborar políticas e ações de cultura organizacional, garantindo que os pilares da cultura sejam difundidos e seguidos pelos colaboradores.
Auxiliar no planejamento estratégico, traçando metas e objetivos em conjunto com o time de gestão, garantindo que a visão seja repassada para toda a equipe.
Requisitos:
Ensino Superior.
Experiência na área de RH voltado para a Gestão de Pessoas e Criação de Processos.
Experiência com empresas de tecnologia.
Inglês intermediário ou superior.
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.