Gerenciar os departamentos e serviços de pessoas, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento.
Liderar e facilitar o desenvolvimento do trabalho das equipes.
Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho.
Atuar em eventos corporativos da empresa.
Experiência anterior na função.
Superior completo em Administração, RH, Psicologia e correlatos.
Experiência com empresa de facilities.
Experiência com análise de perfil DISC.
A combinar.
Contrato: Efetivo