Gerente de RH

TALENTOS CONSULTORIA DE PESSOAL; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos no Rio de Janeiro está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos. O profissional será responsável pela gestão estratégica da área de RH e pela condução de projetos de desenvolvimento organizacional. A posição exige experiência prévia e formação superior completa com pós-graduação. A remuneração varia de R$ 8.000 a R$ 12.000, dependendo do tipo de contratação (CLT ou PJ).

Serviços

Vale Refeição ou Alimentação (R$ 25/dia)

Vale Transporte

Plano odontológico

Gympass

Plano de Saúde por adesão

Descontos em universidades, cursos e farmácias

Colônia de férias e convênios

Qualificações

• Experiência prévia comprovada como Gerente de RH.
• Alto senso de responsabilidade e proatividade.
• Visão de RH como área estratégica.

Responsabilidades

• Gestão estratégica da área de RH e Departamento Pessoal.
• Planejamento e condução de projetos de desenvolvimento organizacional.
• Coordenação dos processos de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Gestão estratégica

Recrutamento e seleção

Desenvolvimento organizacional

Visão estratégica

Proatividade

Formação académica

Formação superior completa com pós-graduação

Ferramentas

Solides

AlgerData

ERP Universal

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Vaga: Gerente de Recursos Humanos – Ramo Imobiliário Local: Taquara / Jacarepaguá – Rio de Janeiro (com visitas eventuais às filiais no RJ) Tipo de contratação: CLT ou PJ ________________________________________ Sobre a empresa Estamos em um momento importante de estruturação e modernização da área de Recursos Humanos e buscamos um(a) profissional que venha somar com experiência, visão estratégica e atitude protagonista. ________________________________________ Principais desafios da posição: • Atuar em um ambiente com lideranças consolidadas (tempo médio de casa entre 10 e 25 anos); • Estruturar políticas e benefícios mais competitivos (como plano de saúde); • Propor melhorias e soluções estratégicas e tecnológicas para o RH e o DP. ________________________________________ Atividades e responsabilidades: • Cargo diretamente subordinado à diretoria • Gestão estratégica da área de RH e Departamento Pessoal; • Planejamento e condução de projetos de desenvolvimento organizacional; • Atuação em parceria com as lideranças para suporte nas decisões estratégicas; • Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, treinamento, clima e performance; • Acompanhamento e visitas às filiais (eventualmente); • Operar e otimizar o uso dos sistemas: Solides, AlgerData e ERP Universal. ________________________________________ O que esperamos de você • Experiência prévia comprovada como Gerente de RH; • Alto senso de responsabilidade e proatividade; • Visão de RH como área estratégica e agente de cultura; • Formação superior completa com pós-graduação concluída. ________________________________________ Será um diferencial se você tiver: • Perfil colaborativo e com senso de comunidade; • Experiência em ambientes de transformação cultural; • Capacidade de lidar com múltiplas demandas com foco e organização. ________________________________________ Modelo de contratação e benefícios • CLT: Remuneração entre R$ 8.000 a R$ 10.000, com benefícios: o Vale Refeição ou Alimentação (R$ 25/dia) o Vale Transporte o Plano odontológico o Gympass o Plano de Saúde por adesão o Descontos em universidades, cursos, farmácias e estabelecimentos comerciais variados (Convênio ACIJA) o Descontos convênios Sistema S (colônia de férias e estabelecimentos comerciais variados) • PJ: o Valor entre R$ 10.000 a R$ 12.000, sem benefícios. o Descontos em universidades, cursos, farmácias e estabelecimentos comerciais variados (Convênio ACIJA)