Gerente de RH

EMPRESA CONFIDENCIAL; Goiânia; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Goiânia busca um Gerente de Recursos Humanos dinâmico e experiente. O profissional será responsável por desenvolver políticas de RH, gerenciar processos de recrutamento e promover um ambiente de trabalho positivo. O candidato ideal deve ter habilidades comprovadas em gestão de pessoas, além de uma abordagem ética e organizacional em sua atuação.

Qualificações

• Experiência em gestão de RH e implementação de políticas de recursos humanos.
• Capacidade de liderar e inspirar equipes.
• Habilidade em gestão de conflitos e processos de recrutamento de grande volume.

Responsabilidades

• Desenvolver e executar políticas de RH.
• Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
• Liderar iniciativas de desenvolvimento de equipe e resolução de conflitos.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Análise de dados de RH

Resiliência

Ética

Organização

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Goiânia, GO
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
Estamos em busca de um Gerente de RH com um perfil dinâmico e experiente para se juntar à nossa equipe. A pessoa certa para este cargo deverá demonstrar resiliência, ética e organização, além de habilidades comprovadas em gestão de pessoas. Nossa empresa valoriza profissionais que não apenas gerenciam, mas que lideram e inspiram suas equipes. O (a) profissional ideal deverá ter uma compreensão profunda das práticas de RH e ser capaz de implementar estratégias que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Você será responsável por desenvolver e executar políticas de RH, gerenciar processos de recrutamento e seleção de grande volume, operacionais e estratégicos, bem como liderar iniciativas de desenvolvimento de equipe. Além disso, deverá ser capaz de lidar com questões complexas de conflitos de equipe, mediação e resolução de problemas, sempre com ética e respeito. Experiência em gestão de projetos de integração de novos colaboradores e programas de treinamento é altamente valorizada. A capacidade de analisar dados de RH e fazer recomendações baseadas em dados para melhorar a eficiência e o desempenho da equipe é essencial. Se você é uma pessoa organizada, capaz de priorizar tarefas e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, e tem uma abordagem acolhedora e ética em suas interações, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e busca um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.