Gerente de RH

abler Vagas; Belém; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de recursos humanos em Belém, PA, busca um Gerente para supervisionar todos os processos de recursos humanos, incluindo folha de pagamento e recrutamento. O candidato ideal possui formação superior em áreas relacionadas e sólida experiência em gestão de RH, especialmente em ambientes agroindustriais. Benefícios incluem alojamento e refeitório.

Serviços

Alojamento

Refeitório

Qualificações

• Vivência consolidada em gestão de RH, preferencialmente em empresas dos segmentos agroindustrial ou industrial.
• Conhecimento em processos de folha de pagamento e legislação trabalhista.
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e multifuncionais.

Responsabilidades

• Gerenciar processos relacionados à folha de pagamento.
• Conduzir processos seletivos internos e externos.
• Implementar programas de capacitação e planos de desenvolvimento.
• Supervisionar atividades de segurança do trabalho.
• Coordenar a área de infraestrutura.
• Atuar de forma estratégica no RH.
• Promover iniciativas que fortaleçam o clima organizacional.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Iniciativa

Visão estratégica

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas

Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

Informações da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Gerente

Cursos de: E-social, Gestão De Pessoas

Escolaridade: Pós-graduação - E-social,Gestão De Pessoas - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta, Horário Comercial

Disponibilidade para viajar a trabalho

Disponibilidade para mudança

Benefícios: Alojamento, Refeitório

Responsabilidades da Posição

• Gerenciar todos os processos relacionados à folha de pagamento, garantindo precisão, conformidade com a legislação trabalhista e pontualidade nos pagamentos.
• Conduzir processos seletivos internos e externos, alinhando a contratação de talentos ao perfil e às necessidades estratégicas da organização.
• Implementar e promover programas de capacitação, treinamento, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual, estimulando o crescimento dos colaboradores.
• Supervisionar as atividades do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras, programas de saúde e segurança ocupacional.
• Coordenar a área de infraestrutura, visando garantir a adequação e qualidade dos serviços de refeitório, abrigos, alojamentos e transporte.
• Atuar de forma estratégica e integrada, entendendo o papel do RH nos resultados do negócio e propondo ações que alinhem as pessoas aos objetivos organizacionais.
• Promover iniciativas que fortaleçam o clima organizacional e sustentem a cultura da empresa no ambiente rural/agroindustrial.

Requisitos Obrigatórios para a Posição

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação será um diferencial.
• Experiência: Vivência consolidada em gestão de RH, preferencialmente em empresas dos segmentos agroindustrial ou industrial.
• Conhecimento Técnico: Processos de folha de pagamento, legislação trabalhista, gestão de talentos, segurança do trabalho e saúde ocupacional.
• Habilidades: Liderança, comunicação, relacionamento interpessoal, iniciativa, visão estratégica, capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e multifuncionais.
• Disponibilidade: Residir em Tomé-Açu/PA (ou região).