Gerente de Remuneração e Performance

Tegra Incorporadora; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de destaque no setor imobiliário, busca um Gerente de Remuneração e Performance para liderar a estratégia de remuneração alinhada aos objetivos corporativos. Este cargo requer atuação em metas organizacionais e governança de políticas salariais, oferecendo benefícios como assistência médica, odontológica e bônus anual. O candidato ideal possui experiência em gestão de performance e deve ter formação superior em áreas correlatas, além de conhecimento avançado em Excel e ferramentas de BI.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Refeição/Alimentação

Vale Transporte

Previdência Privada

Seguro de Vida

Auxílio Farmácia

Gympass

Bônus Anual

Qualificações

• Experiência em gestão de performance e área de remuneração.
• Conhecimento em relatórios regulatórios e KPIs.
• Habilidade avançada em Excel.

Responsabilidades

• Liderar a estratégia de remuneração e performance organizacional.
• Gestionar políticas de cargos e salários e remuneração variável.
• Atuar como consultor estratégico da alta liderança.

Conhecimentos

Gestão de performance

Análise de dados

Excel avançado

Ferramentas de BI

Formação académica

Formação superior em Administração, Economia ou Engenharias

Pós-graduação em Finanças

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Tegra Incorporadora esta com uma oportunidade de Gerente de Remuneração e Performance, que será responsável por liderar a estratégia de remuneração e performance organizacional, garantindo o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos. Responsável pela definição, gestão e governança de políticas de cargos e salários, remuneração variável e processos de desdobramento e acompanhamento de metas. Atuará como parceiro estratégico da alta liderança, suportando decisões críticas de pessoas por meio de dados, análises e indicadores.

Main responsibilities

• Gestão do processo de desdobramento de metas organizacionais, garantindo alinhamento estratégico e foco em resultados;
• Promover a governança e o calendário de metas, desde o planejamento até a apuração final;
• Garantir o ciclo de gestão de desempenho, desde o desdobramento de metas até a apuração de resultados e impacto na remuneração variável;
• Estabelecer diretrizes, cronogramas e metodologias para garantir o alinhamento entre metas individuais, de área e corporativas;
• Apoiar os executivos na definição de metas desafiadoras e realistas, com base em análises históricas e indicadores estratégicos;
• Assegurar a qualidade e consistência da apuração e o atingimento dos resultados ao longo do ciclo, com validação das análises periódicas, desvios e recomendações;
• Garantir o processo de cálculo e divulgação do programa de remuneração variável, garantindo transparência e alinhamento com as diretrizes da empresa;
• Garantir o processo de pagamento da remuneração variável, assegurando conformidade com as políticas internas e precisão nos cálculos;
• Liderar o desenho, revisão e governança das políticas de remuneração fixa e variável (curto e longo prazo);
• Garantir a manutenção e evolução da estrutura de cargos e salário;
• Conduzir análises de competitividade externa e equidade interna, suportando decisões salariais e de movimentações;
• Atuar como consultor estratégico junto à alta liderança, apoiando decisões de estrutura, pacote de remuneração e políticas de reconhecimento.
• Liderar a elaboração e consolidação de dashboards e relatórios gerenciais, incluindo Formulário de Referência da CVM, Relatório Integrado e indicadores da área.
• Apoiar a área de Finanças com previsões, provisões e análises de impactos salariais.

Requirements and skills

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharias, ou áreas correlatas;
• Pós-graduação, MBA em Finanças será um diferencial;
• Experiência no processo de gestão de performance (Desdobramento e apuração de metas.) e área de Remuneração;
• Conhecimento em elaboração de relatórios regulatórios (ex: CVM), dashboards e KPIs;
• Excel avançado e vivência com ferramentas de BI.

Additional information

Informações adicionais

Benefícios:

•Assistência Médica;

•Assistência Odontológica;

•Vale Refeição/Alimentação;

•Vale Transporte;

•Previdência Privada;

•Seguro de Vida;

•Auxílio Farmácia;

•Gympass;

•Bônus Anual.

Nosso escritório está próximo da estação Morumbi do Trem - Linha 9–Esmeralda

Esta vaga considera candidatos externos e internos (colaboradores Tegra).