Gerente de Remuneração e Benefícios Estratégicos

Bellinati Perez; Curitiba; Vor Ort; BRL 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vale Refeição

Seguro de Vida

Convênio SESC

Day Off no aniversário

Plano Odontológico

Zusammenfassung

A Bellinati Perez está buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios Estratégicos para atuar presencialmente no Centro de Curitiba. O profissional será responsável por políticas de remuneração, benefícios e reconhecimento, com foco em meritocracia e alinhamento com a visão da empresa.

O candidato ideal possui formação superior relevante, experiência em remuneração variável e perfil analítico, com habilidade de comunicação para influenciar diferentes públicos internos.

Qualifikationen

• Formação superior em Economia, Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.
• Experiência consolidada em remuneração, incentivos ou programas de incentivo.
• Habilidade analítica, de diagnóstico e mensuração de resultados.
• Experiência comprovada em desenho e aplicação de políticas de remuneração variável e reconhecimento.
• Capacidade de comunicação e influência junto a diferentes públicos da organização.

Aufgaben

• Gerenciar políticas e planos de total compensation da empresa.
• Estruturar e administrar programas de remuneração variável baseados em meritocracia.
• Propor políticas de compensation de longo prazo para posições estratégicas.
• Propor benefícios complementares alinhados ao perfil dos colaboradores e às tendências de mercado.
• Desenvolver campanhas e premiações que reforcem o alto desempenho.
• Acompanhar custos, indicadores e budget da área e da empresa, garantindo aderência às metas.
• Integrar práticas de recompensas às políticas de diversidade, equidade e inclusão.
• Assegurar compliance com a legislação trabalhista, LGPD e segurança de dados.

Kenntnisse

Comunicação

Influência

Liderança colaborativa

Visão estratégica

Análise de dados

Ausbildung

Formação superior em Economia, Administração, Psicologia, RH ou áreas afins

Jobbeschreibung

Quem somos?

A Bellinati Perez atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país. Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação.

Fit Cultural

Inovação

A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores.

Diversidade

Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é!

Desenvolvimento:

Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado!

Team Play:

Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar!

Responsabilidades e atribuições

Sua rotina no time BP como Gerente de Remuneração e Benefícios Estratégicos

• Será responsável pelas políticas e planos de total compensation da empresa;
• Estruturar e administrar programas de remuneração variável (bônus, campanhas de resultados, comissões) baseadas em meritocracia;
• Propor políticas de compensation de longo prazo para posições estratégicas, alinhadas à visão da empresa;
• Propor benefícios complementares e incentivos diferenciados, alinhados ao perfil dos colaboradores e às tendências de Mercado;
• Desenvolver campanhas e premiações que reforcem a cultura de alto desempenho e colaboração;
• Acompanhar custos, indicadores e budget da área e da empresa, garantindo que as políticas aplicadas estejam aderentes às metas de rentabilidade e crescimento da companhia;
• Integrar as práticas de recompensas e reconhecimento às políticas de diversidade, equidade e inclusão;
• Assegurar compliance com a legislação trabalhista, LGPD e segurança de dados.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Economia, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência consolidada em remuneração, incentivos ou programas de incentivo;
• Essencial capacidade analítica, de diagnóstico e mensuração de resultados;
• Experiência comprovada em desenho e aplicação de políticas de remuneração variável e reconhecimento;
• Habilidade de comunicação e influência junto a diferentes públicos da organização.

Soft Skills:

• Visão estratégica com foco em pessoas e resultados consistentes;
• Inovação e criatividade;
• Orientação para performance;
• Capacidade de construir relacionamentos e parcerias;
• Liderança colaborativa e de desenvolvimento de equipes.

Jornada de Trabalho:

• 8h48 diárias;
• Segunda a sexta das 08h12 às 18h.

Modelo/Local de Trabalho:

• Presencial | Centro - Curitiba / PR.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

• Vale Refeição de R$32,00 por dia trabalhado;
• Acesso a cartão multibenefícios;
• Seguro de Vida;
• Convênio com SESC;
• “Day Off” em seu aniversário;
• Política de vestimenta alinhada ao ambiente corporativo;
• Convênio com Plano Odontológico;
• Convênio com TotalPass;
• Programa de acolhimento psicológico (apoio emocional com escuta qualificada e ações de bem-estar);
• Programa de saúde e segurança do trabalho (ações de prevenção e acompanhamento ocupacional);
• Programa de parcerias com universidades, instituições de ensino, restaurantes e comércio local (consulte disponibilidades).

#VemSerBP