Gerente de Remuneração, Benefícios, Orçamento de pessoal e relações sindicais

Grupo Nós; São Paulo; Híbrido; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A empresa líder no varejo do Brasil busca um Gerente de Remuneração e Benefícios para liderar estratégias de remuneração, benefícios e relações sindicais. O candidato ideal terá experiência em grandes empresas e será responsável por garantir processos eficientes e alinhados aos objetivos da companhia.

Serviços

Sistema de trabalho MultiFlex

Horário Flexível

Vale Transporte

Vale Refeição

Assistência Médica e Odontológica

Seguro de Vida

Convênio Academia

Auxílio Creche

Clube de descontos

Previdência Privada

Qualificações

• Experiência em remuneração e benefícios em grande porte.
• Vivência em varejo ou empresas em expansão.
• Comunicação em espanhol e/ou inglês é diferencial.

Responsabilidades

• Liderar processos de remuneração e benefícios.
• Gerenciar orçamento de pessoal e relações sindicais.
• Supervisionar folha de pagamento com o time do CSC.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Habilidade em negociação

Gestão de conflitos

Formação académica

Formação superior completa

Pós-graduação ou MBA

Descrição da oferta de emprego

Job description

Faz parte dos atributos da nossa cultura a valorização da Diversidade e reconhecemos que ter um ambiente diverso traz maiores conexões, geram inovação e atingimento de resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética.

Para promover um ambiente seguro e acolhedor, temos os nossos Grupos de Afinidade - Elas Importam, voltado para equidade de gênero e empoderamento das nossas mulheres e o Ajuda Nós, nosso programa de voluntariado que busca impactar pessoas em situações de vulnerabilidade social, garantindo assim, que o nosso propósito de "Aproximar e facilitar para uma vida melhor" gere impacto ambiental e social positivo.

Como Gerente de Remuneração e Benefícios, você será responsável por liderar as frentes de remuneração, benefícios, orçamento de pessoal, relações sindicais e folha de pagamento, liderando um time multidiscilpinar, com o objetivo de desenvolver as melhores estratégias alinhadas com os objetivos da cia.

Venha fazer parte do#GrupoNóse tenha a oportunidade de participar da construção da empresa de varejo que mais cresce no Brasil!

Main responsibilities

Responsabilidades e atribuições:

• Liderar os processos de remuneração fixa, variável, benefícios e políticas de reconhecimento, tanto para o público operacional de lojas quanto para o público administrativo de holding,
• Gerenciar o orçamento de pessoal, acompanhando headcount, custos e previsões.
• Atuar na gestão de relações sindicais e trabalhistas, conduzindo negociações e garantindo o cumprimento das convenções coletivas.
• Supervisionar o processo de folha de pagamento em conjunto com o time do CSC.
• Garantir a governança dos processos, propondo melhorias.
• Oferecer suporte estratégico para Diretoria e áreas de negócio com análises e indicadores de pessoas.

Requirements and skills

O que buscamos:

• Experiência consolidada nas frentes de remuneração, benefícios, orçamento de pessoal, folha de pagamento e relações sindicais.
• Vivência anterior em empresas de grande porte, preferencialmente do varejo ou empresas em expansão.
• Formação superior completa. Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.
• Capacidade analítica, visão de negócio e forte orientação a processos.
• Habilidade em negociação, gestão de conflitos e condução de mudanças.
• Habilidade de se comunicar em espanhol e/ou inglês será um diferencial

Additional information

️ O que oferecemos:

Sistema de trabalho MultiFlex – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.

Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.

Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.

Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional,sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.

Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.

????Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!

Auxílio Creche ou Acompanhante -as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.

Cooperativa de Crédito - temos a parceria com a Barracred para oferecer a você empréstimos consignados com juros abaixo dos praticados pelo mercado.

Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.

Previdência Privada - para você investir no seu futuro com a Raizprev.

Bônus Anual - valorizamos o potencial das NOSsas pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.

Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!

Licença Maternidade e Paternidade -aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.

Educa - NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.

Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!