Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais

Dasa Corporativo; São Paulo; Presencial; BRL 300 000 - 520 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Seguro de Vida

Universidade Dasa

Bonificação por desempenho (PPR)

Vale Transporte

Resumo da oferta

A Dasa Corporativo está buscando um líder de Relações Trabalhistas e Sindicais para guiar a estratégia nacional, garantir conformidade legal e gerenciar riscos trabalhistas.

O perfil inclui conduzir negociações com sindicatos, apoiar áreas Jurídica e Compliance e desenvolver estratégias de custos e passivos para sustentar o crescimento da empresa.

Qualificações

• Formação superior em Direito.
• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho.
• Experiência sólida em Relações Trabalhistas e Sindicais em empresas de grande porte.
• Conhecimento em ACTs e CCTs.

Responsabilidades

• Liderar a estratégia sindical em âmbito nacional e negociações coletivas.
• Conduzir ACTs, CCTs e representar a companhia em mesas de negociação.
• Construir relacionamento institucional com sindicatos, federações e associações.
• Apoiar estratégias de governança e gestão de riscos trabalhistas.

Conhecimentos

Excel avançado

Indicadores gerenciais

Inglês intermediário

Formação académica

Formação em Direito

Pós-graduação em Direito do Trabalho

Ferramentas

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos a Dasa, a maior rede de saúde integrada do Brasil.

Somos apaixonados(as) por pessoas e conquistamos os melhores resultados com gente boa, que trabalha junto. Em nossa área corporativa, você encontra um ambiente dinâmico que inova para descomplicar, este é um lugar de aprendizado e oportunidade para transformar.

Queremos transformar a saúde do mundo e buscamos talentos que cuidam e acolhem uns aos outros, pois juntos(as) acreditam que ser Dasa, é ser a pessoa que transforma o futuro da saúde. Se identificou? Então #VemSerDasa.

Para nós, diversidade importa!

Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação. Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são.

Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde. Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e #VemSerDasa. Juntos entregamos o nosso melhor sempre.

#VemPraDasa #DasaLovers #VemSerDasa

Importante:não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos

Main responsibilities

Sobre a posição: Liderar a estratégia de Relações Trabalhistas e Sindicais da companhia, garantindo conformidade legal, sustentabilidade econômica das negociações, mitigação de riscos e passivos trabalhistas e relacionamento estratégico com sindicatos, associações, órgãos reguladores e lideranças internas.Liderar a estratégia de Relações Trabalhistas e Sindicais da companhia, garantindo conformidade legal, sustentabilidade econômica das negociações, mitigação de riscos e passivos trabalhistas e relacionamento estratégico com sindicatos, associações, órgãos reguladores e lideranças internas.

Relações Sindicais e Negociações Coletivas

• Liderar a estratégia sindical em âmbito nacional, considerando cenários econômicos, regulatórios e negociais.
• Conduzir negociações coletivas e gerir ACTs e CCTs, representando a companhia em mesas de negociação, audiências e fóruns.
• Construir relacionamento institucional com sindicatos, federações, confederações e associações.
• Antecipar movimentos sindicais, conflitos e riscos, conduzindo processos de mediação e resolução de impasses.
• Realizar benchmarking e acompanhar tendências do mercado e das relações sindicais.

Relações Trabalhistas e Gestão de Riscos

• Atuar como referência técnica em temas trabalhistas e de Direito Coletivo do Trabalho, apoiando RH, Jurídico e lideranças.
• Apoiar reestruturações, alterações contratuais, novos modelos de trabalho e demais decisões com impacto trabalhista.
• Atuar em conjunto com o Jurídico na estratégia de processos, contingências e defesas trabalhistas.
• Representar a companhia junto ao Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho e demais órgãos competentes.
• Apoiar processos de M&A, due diligence, aquisições, incorporações e reestruturações.
• Garantir aderência à legislação, jurisprudência e obrigações trabalhistas aplicáveis.

Estratégia, Estudos Econômicos e Governança

• Elaborar estratégias e cenários de negociação, avaliando riscos, custos e impactos para o negócio e colaboradores.
• Realizar estudos de impacto financeiro de reajustes, pisos, benefícios, adicionais, jornadas e demais cláusulas negociais.
• Apoiar o planejamento orçamentário relacionado a dissídios e negociações coletivas.
• Estruturar indicadores, dashboards e governança da área, acompanhando custos, passivos, conflitos, acordos e resultados das negociações.
• Elaborar análises e apresentações executivas para Comitês, Diretoria e Vice-Presidência.

Políticas e Compliance Trabalhista

• Revisar e aprimorar contratos, aditivos e políticas corporativas sob a perspectiva trabalhista.
• Atuar em parceria com Jurídico, Compliance e Auditoria na identificação e mitigação de riscos.
• Implementar iniciativas preventivas para redução de passivos e contingências trabalhistas.

Requirements and skills

Para transformar a saúde é preciso:

• Formação superior completa em Direito.
• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Relações Trabalhistas e Sindicais em empresas de grande porte e estruturas complexas.
• Experiência com atuação nacional, múltiplas bases sindicais, negociações coletivas, ACTs e CCTs.
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista e Direito Coletivo do Trabalho.
• Experiência com gestão de riscos e passivos trabalhistas e análise de impactos financeiros.
• Excel avançado e domínio de indicadores e análises gerenciais.

Desejáveis:

• Experiência no segmento de saúde.
• Conhecimento em SAP SuccessFactors, SAP HCM ou sistemas similares.
• Experiência em M&A, reestruturações e transformação organizacional.
• Conhecimento em ESG relacionado às relações de trabalho.
• Inglês intermediário ou avançado.

Additional information

São Paulo - SP

É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:

• Cuidados com a alimentação: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade);
• Cuidados com a saúde: Plano de Saúde e Seguro de Vida;
• Cuidados com o seu desenvolvimento: Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa;
• Outros: Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR).

Programa de Saúde, pautado em 5 pilares:

• Espiritual: yoga;
• Físico: TotalPass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas;
• Intelectual: Universidade Dasa;
• Relacional: Clube de vantagens UAU e benefícios SESC;
• Emocional: Telepsicologia.

*Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca.

Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos para vagas em todo o Brasil, nas localidades em que a Dasa possui operações (regiões Nordeste, Centro Oeste, Sudeste e Sul do Brasil), portanto, ressaltamos que assim que surgir uma vaga que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato com você. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online, assim, podemos conhecer mais sobre você.