Gerente de Recursos Humanos | Escritório de Advocacia | SP

NAUS Recrutamento e Consultoria; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de recrutamento renomado em São Paulo está em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar a gestão da área. O candidato ideal deve ter experiência em escritórios de advocacia e habilidades em implementação de processos. O escritório adota um modelo híbrido de trabalho, proporcionando flexibilidade. O papel envolve fortalecer a cultura organizacional e gerenciar o departamento pessoal.

Qualificações

• Experiência como Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente em escritórios de advocacia.
• Capacidade de implementação e reestruturação de processos.
• Atitude propositiva com visão estratégica.

Responsabilidades

• Criar processos e fluxos para o crescimento de longo prazo.
• Fortalecer a cultura organizacional alinhando soluções estratégicas.
• Gerenciar o dia a dia do departamento pessoal.

Conhecimentos

Experiência em gestão de Recursos Humanos

Implementação de processos

Comunicação refinada

Adaptabilidade

Visão estratégica

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração

Pós-graduação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Job description

Nosso cliente é um escritório boutique de destaque, com sedes em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília. Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a gestão da área. O escritório adota o modelo híbrido de trabalho.

Main responsibilities

• Criar processos e fluxos, impulsionar a implementação de melhorias estruturais, além de construir com uma base sólida para o crescimento de longo prazo;
• Revisitar e fortalecer a cultura organizacional, propondo e implementando soluções alinhadas com os objetivos estratégicos do escritório.
• Gerenciar o dia a dia do departamento pessoal e fornecer apoio na revisão e implementação da estrutura de carreira.
• Colaborar com sócios, sócias e comitês, garantir uma comunicação clara e conduzir mudanças com sensibilidade e estratégia; e
• Criar e conduzir os processos seletivos de colaboradores do escritório.

Requirements and skills

• Experiência comprovada como Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente em escritórios de advocacia;
• Forte capacidade de implementação e reestruturação de processos;
• Alto nível de adaptabilidade e habilidade em lidar com mudanças e situações desafiadoras;
• Habilidade de comunicação refinada e abordagem diplomática para lidar com diferentes perfis e necessidades da liderança;
• Atitude propositiva, com visão estratégica e capacidade de execução.

Additional information

• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Recursos Humanos será considerada um diferencial.