GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

LOTUSAREV ADMINISTRAÇÃO E CONSULTORIA LTDA; Sorocaba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um especialista em Gestão de Recursos Humanos com vasta experiência em ambientes produtivos. O candidato ideal terá um forte domínio dos subsistemas de RH e será responsável por implementar estratégias que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Além disso, será fundamental trabalhar próximo ao orçamento e garantir a eficiência dos investimentos em RH. Se você é uma pessoa hands-on, pronta para enfrentar desafios diários e possui habilidades de liderança e comunicação, essa é uma oportunidade imperdível para fazer a diferença em uma organização em crescimento.

Qualificações

• Experiência em gestão de RH em empresas de grande porte ou multinacionais.
• Domínio dos subsistemas de RH e gestão integrada.

Responsabilidades

• Gestão de folha de pagamento, benefícios e conformidades legais.
• Desenvolvimento de estratégias para um ambiente de trabalho saudável.

Conhecimentos

Gestão de RH

Análise Comportamental

Liderança

Compliance

Gestão de Folha de Pagamento

Desenvolvimento de Liderança

Planejamento Estratégico

Comunicação

Formação académica

Graduação em Administração

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

Certificações em áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Graduação: Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.

Pós-Graduação/MBA: Gestão de Pessoas ou Negócios, Desenvolvimento Organizacional;

Certificações: Possuir certificações em áreas como compliance, liderança, legislação trabalhista e áreas relacionadas.

Inglês: Avançado.

Disponibilidade: Possuir disponibilidade para viagens para São Paulo.

Experiência:

Vasta experiência em Gestão de RH, preferencialmente em empresas de grande porte ou multinacionais no segmento Automotivo.

Vivência em fábricas e ambientes produtivos, com compreensão dos desafios operacionais e a importância dos processos.

Domínio completo de todos os subsistemas de RH, garantindo uma gestão integrada e eficiente.

Gestão de folha de pagamento, benefícios, registros, turnover e absenteísmo, conformidades legais, atendimento às demandas administrativas.

Estratégias de desenvolvimento, ambiente fabril e administrativo, colaboração na implementação de programas de capacitação, avaliação de desempenho e desenvolvimento de liderança.

Estratégias nos processos seletivos, contratação de alta demanda e banco de talentos, entrevistas, análise comportamental e integração de novos colaboradores.

Planejamento e execução de ações que promovam um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado aos valores da empresa.

Foco em números e indicadores de performance, garantindo que as metas do RH contribuam diretamente para o sucesso da planta.

Trabalhar próximo ao orçamento do negócio, monitorando indicadores financeiros e assegurando a eficiência dos investimentos em RH.

Realizar análises detalhadas para orientar decisões estratégicas baseadas em dados.

Gerir os serviços de facilities, que compreende a gestão da portaria, restaurante e serviços de limpeza, garantindo que esses setores atendam aos padrões de qualidade, segurança e funcionalidade da planta.

Atuação colaborativa e habilidade para integrar diversos times e áreas bem como conduzir e estruturar o time de RH.

Perfil hands-on, pronto para se envolver na resolução prática dos desafios diários.

Capacidade para desenvolver e executar planos detalhados que alinhem as ações de RH com os objetivos estratégicos da empresa.

Respeito pelos métodos que sempre nos trouxeram sucesso, aliando-os à inovação para resultados sustentáveis.

Habilidade para dialogar com todos os níveis da organização, promovendo clareza e transparência.

Forma de Contratação

LOTUSAREV ADMINISTRAÇÃO E CONSULTORIA LTDA