Gerente De Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com foco em pessoas, cultura e clima organizacional para liderar e estruturar as iniciativas de RH da empresa. Este profissional será responsável por promover uma cultura positiva, garantir o desenvolvimento estratégico das equipes e assegurar que todos os processos de gestão de pessoas estejam alinhados com os objetivos da empresa. Responsabilidades : Liderar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implementando estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos. Gerenciar a implementação e monitoramento de programas de cultura organizacional, engajamento e clima. Conduzir a definição e execução de estratégias de comunicação interna, alinhadas à missão, visão e valores da empresa. Acompanhar o desempenho e desenvolvimento de líderes e equipes, promovendo programas de coaching e capacitação. Garantir a conformidade das rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, benefícios, e legislação trabalhista). Coordenar a gestão de benefícios e práticas que reforçam o bem-estar dos colaboradores. Fomentar uma abordagem estratégica para a diversidade, inclusão e qualidade de vida no trabalho. Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e metas da área de Recursos Humanos. Gerenciar o relacionamento com todos os níveis da organização, promovendo uma cultura de feedback contínuo. Garantir que os processos de recrutamento e seleção estejam alinhados com as necessidades de crescimento da empresa. Implementar políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo e saudável, com foco na qualidade de vida no trabalho. Requisitos : Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em cargos de liderança em Recursos Humanos. Sólidos conhecimentos sobre gestão de clima organizacional, cultura, engajamento e comportamento organizacional. Vivência em gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento organizacional. Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios e processos de departamento pessoal. Habilidade em gestão de equipes, comunicação assertiva e tomada de decisão. Perfil estratégico, com capacidade de influenciar e engajar diferentes stakeholders. Experiência em implementação de mudanças organizacionais e gestão de crises. Local de trabalho : Santana de Parnaíba. Salário : à combinar.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo :

Gerente de recursos humanos

Empresa : Semote

Agência de empregos.

Ramo :

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção