Gerente de Recursos Humanos

EMPRESA CONFIDENCIAL; Osasco; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria está buscando um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a equipe de RH em Osasco. O(a) profissional será responsável pela implementação de estratégias de RH, gestão de equipes e fortalecimento da cultura organizacional. A posição requer experiência em recrutamento, desenvolvimento de talentos e domínio das rotinas de Departamento Pessoal. Se você é um(a) profissional voltado para pessoas e estratégia, envie seu currículo agora!

Qualificações

• Experiência consolidada como Coordenador de Recursos Humanos Generalista.
• Vivência em liderança e desenvolvimento de pessoas.
• Domínio das rotinas de Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Definir e implementar estratégias de RH.
• Liderar, engajar e desenvolver a equipe.
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
• Gerir rotinas de Departamento Pessoal.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Gestão estratégica

Comunicação clara

Análise crítica de indicadores

Treinamento e Desenvolvimento

Formação académica

Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins

Desejável Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

Ferramentas

Pacote Office

Sistema Contimatic

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Oportunidade

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista). Nível hierárquico: Gerente. Lugar de trabalho: Osasco, SP. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT. Jornada: Período Integral. Local: Osasco. Contratação: PJ. Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e prática, liderando equipes, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo um ambiente humanizado, inclusivo e acolhedor. O(a) profissional será responsável por toda a gestão de RH e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, excelência em processos e o desenvolvimento contínuo de pessoas alinhado à estratégia da empresa.

Principais Responsabilidades

• Definir e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da companhia;
• Liderar, engajar e desenvolver a equipe, impulsionando alta performance;
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, contemplando perfis diversos (motoristas e áreas administrativas);
• Estruturar e acompanhar programas de Treinamento, Desenvolvimento e Retenção de Talentos;
• Administrar políticas de cargos, salários, benefícios e endomarketing (eventos internos e ações de clima);
• Gerir rotinas de Departamento Pessoal: admissões, demissões, férias, ponto eletrônico e fechamento de folha (Sistema Contimatic);
• Garantir conformidade legal e atuar em negociações e relações sindicais;
• Apoiar gestores em avaliações de desempenho, gestão de conflitos e clima organizacional;
• Fortalecer a comunicação interna e a cultura organizacional.

Requisitos

• Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins. Desejável Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas;
• Conhecimento em Pacote Office intermediário/avançado, análise crítica de indicadores e elaboração/acompanhamento de plano de ação para a área;
• Experiência consolidada como Coordenador de Recursos Humanos Generalista RH;
• Vivência em liderança de equipes e desenvolvimento de pessoas;
• Domínio das rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, benefícios, ponto e fechamento de folha no sistema Contimatic);
• Sólida atuação em Recrutamento e Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos & Salários e Endomarketing;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e E-Social;
• Perfil estratégico, aliado a uma gestão humanizada e acolhedora.

Diferenciais

• Experiência em empresas de médio porte;
• Habilidade em comunicação clara e gestão de mudanças.

Como se candidatar

Se você é um(a) profissional que une visão estratégica, liderança inspiradora e cuidado genuíno pelas pessoas, queremos conhecer você! Envie seu currículo para: [e-mail]. No assunto do e-mail, colocar: Gerente de RH - Osasco