Gerente de Recursos Humanos

INOVE TERCEIRIZACAO DE SERVICOS LTDA - EPP; Jaboatão dos Guararapes; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de Metalurgia em Jaboatão dos Guararapes está em busca de um Gerente de Recursos Humanos. O profissional será responsável por estruturar políticas de RH, desenvolver estratégias de Recrutamento & Seleção, e ações de T&D. É necessário ter formação em Administração ou Psicologia, experiência em implantação de RH, e estar disponível para viagens. A posição oferece autonomia e um papel estratégico na organização.

Serviços

Auxílio combustível

Plano de Saúde

Odontológico

Alimentação

Qualificações

• Experiência sólida em implantação de RH e estruturação de equipes.
• Atuação no setor Industrial é diferencial.
• Capacidade de influenciar e perfil transformador.

Responsabilidades

• Estruturar políticas e processos modernos de RH.
• Desenvolver estratégias de Recrutamento & Seleção e T&D.
• Implantar cargos, salários e plano de carreira.
• Apoiar lideranças, fortalecendo a cultura organizacional.

Conhecimentos

Implantação de RH

Liderança de equipes

Conhecimento em legislação trabalhista

Visão estratégica

Formação académica

Formação em Administração ou Psicologia

Pós-graduação em gestão de capital humano

Descrição da oferta de emprego

Overview

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista). Nível hierárquico: Gerente. Local de trabalho: Jaboatão dos Guararapes, PE. Regime de contratação: Efetivo – CLT. Jornada: Período Integral.

INOVE SELECIONA - Gerente de Recursos Humanos – Jaboatão dos Guararapes/PE. Atuamos em parceria com um grande cliente do setor de Metalurgia, com atuação em todo o Nordeste e produtos relacionados a Ferro, Aço e Alumínio. O principal desafio é estruturar o RH para o negócio, contemplando atividades Industriais, Logísticas e Comerciais.

Missão: estruturar políticas e processos modernos de RH; desenvolver estratégias de Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Clima Organizacional; implantar cargos, salários e plano de carreira; apoiar e orientar lideranças, fortalecendo a cultura organizacional; e demais atuações estratégicas necessárias ao desenvolvimento do Departamento de RH.

Responsibilities

• Estruturar políticas e processos modernos de RH para um negócio com atuação industrial, logística e comercial.
• Desenvolver estratégias de Recrutamento & Seleção, T&D e Clima Organizacional.
• Implantar cargos, salários e plano de carreira.
• Apoiar e orientar lideranças, fortalecendo a cultura organizacional.
• Executar demais atuações estratégicas necessárias ao desenvolvimento do Dpto.

Qualifications

• Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; pós-graduação em gestão de capital humano.
• Experiência sólida em implantação de RH, estruturação e liderança de equipes; atuação no setor Industrial é diferencial.
• Conhecimento em legislação trabalhista e políticas de remuneração.
• Disponibilidade para viagens.
• Visão estratégica e sistêmica, alta capacidade de influência e perfil transformador.

Por que encarar esse projeto?

Você terá um papel estratégico, com autonomia para estruturar uma área fundamental para o crescimento do grupo, atuando junto à diretoria e com visão regional de impacto. Se esse desafio fez sentido para você, envie seu cadastro; em breve entraremos em contato.

Benefícios

• Auxílio combustível
• Plano de Saúde
• Odontológico
• Alimentação