Gerente de recursos humanos

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, promovendo o alinhamento entre as práticas de RH e os objetivos da empresa. Implementar, acompanhar e garantir a efetividade dos processos de RH generalista (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima organizacional, entre outros). Desenvolver e acompanhar líderes e equipes operacionais, promovendo capacitações e ações de desenvolvimento alinhadas à cultura da empresa. Visitar as unidades periodicamente para garantir a presença ativa do RH nas operações, acompanhando demandas locais e promovendo melhoria contínua. Gerenciar indicadores de RH, com foco em resultados, performance, engajamento e retenção. Conduzir, em parceria com o time comercial, a convenção anual de vendas e outras iniciativas voltadas à cultura e engajamento. Assegurar a padronização e aplicação das políticas de RH em todas as unidades sob sua gestão.

Requisitos

1. Formação superior completa, desejável pós-graduação na área.
2. Experiência consolidada como líder de RH em empresas do varejo.
3. Visão estratégica, forte orientação para resultados e tomada de decisão baseada em dados.
4. Vivência em campo, com atuação próxima à operação e às lideranças.
5. Habilidade em comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de mudanças.
6. Disponibilidade para viagens frequentes dentro do estado do Ceará.

Forma de Contratação

Horário de Trabalho

Camarmo Recrutamento e Seleção

Descrição

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção