Gerente de Recursos Humanos

vagas.sc; Florianópolis; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de comunicações em Florianópolis está buscando um profissional para gestão de pessoas. É necessário ter graduação completa e experiência significativa em departamento pessoal. O candidato ideal deve dominar a legislação trabalhista e ter habilidades em gestão e comunicação. Benefícios incluem convênio com restaurante, plano de saúde e outras vantagens.

Serviços

Convênio com restaurante

Vale transporte

Plano de saúde – Unimed

Plano odontológico – Uniodonto

Seguro de Vida

Qualificações

• Experiência mínima de 8 anos na área de departamento pessoal.
• Experiência mínima de 5 anos na coordenação de processo de RH e gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Gerenciar o orçamento da área.
• Acompanhar negociações sindicais.
• Realizar relatórios de gestão.

Conhecimentos

Domínio da legislação trabalhista

Excel

Boas habilidades de comunicação

Capacidade de negociação

Organização e disciplina

Formação académica

Graduação completa em Administração, Psicologia, Direito ou áreas afins

Pós-graduação em Gestão de RH

Ferramentas

Sistema ERP Protheus da TOTVS

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Se você é uma alma incansável, inquieta e cheia de ideias inovadoras, está prestes a se deparar com uma oportunidade simplesmente espetacular!

Aqui, em meio ao frenesi criativo do gigante das comunicações em terras catarinenses, surge uma chance única e avassaladora. Somos o epicentro da produção de conteúdo regional mais arrebatadora do Brasil, transcendendo os limites da TV para se tornar um portal de notícias aclamado em todo o estado. Nossas ondas sonoras ecoam nas rádios, nossas palavras saltam das páginas impressas do jornal e da revista, e, acredite ou não, até mesmo nossos relógios estão alinhados com o pulso da inovação. Mas há algo que brilha ainda mais intensamente: a sua confiança depositada em nós.

Portanto, não perca tempo e junte-se a nós nessa jornada emocionante. Sua criatividade encontrará seu lugar em nossa grande família, onde a inovação e o comprometimento são o combustível para o sucesso. Venha fazer parte do nosso universo e escrever sua história conosco!

Responsabilidades e atribuições

Manter-se atualizado com a legislação trabalhista e previdenciária vigente, analisando impactos e propondo soluções para aplicabilidade correta na empresa;

Gerenciar o orçamento da área;

Aprovar pagamentos via workflow e demais documentos da área conforme alçada de aprovação;

Acompanhar o GMD (gerenciamento matricial despesas), contribuindo na gestão e redução de custos;

Acompanhar negociações sindicais, reportando a diretoria as mudanças e impactos com a nova proposta;

Capacitar a sua equipe, atualizando-os sobre a aplicabilidade da legislação trabalhista e utilizando os padrões da área para garantir a correta execução das tarefas;

Realizar relatórios de gestão a vista e de indicadores, visando manter a equipe da área e os gestores da empresa atualizados para tomadas de decisões;

Propor melhorias e soluções nos processos para minimização de riscos trabalhistas;

Monitorar todas as movimentações realizadas em folha de pagamento, validando, sinalizando impactos e propondo soluções para os gestores (horas extras, ponto eletrônico, aumentos salariais, etc);

Manter atualizado todos os padrões da área;

Gerenciar a equipe da sua área, realizando o feedback sobre o desempenho e orientando quanto ao seu desenvolvimento;

Representar a empresa junto aos órgãos públicos, sindicato e comunidade quando solicitado por superiores;

Realizar outras atividades relacionadas à área, entre outras atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração Empresas, Psicologia, Direito, Contábeis ou áreas afins;
• Desejável pós graduação em Gestão de RH;
• Experiência mínima de 8 anos na área de departamento pessoal, adquirida em empresas do segmento de serviços ou indústrias;
• Experiência mínima de 5 anos na coordenação de processo de RH e gestão de pessoas;
• Experiência com sistema ERP Protheus da TOTVS;
• Domínio em Excel, pacote office intermediários;
• Domínio em cálculos;
• Conhecimento dos processos de todos os subsistemas de RH;
• Domínio da legislação trabalhista;
• Senso de organização, disciplina e ética;
• Atuar com boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Pró atividade e gestão da equipe;
• Liderança, empatia;
• Capacidade de negociação.

Informações adicionais

• Convênio com restaurante;
• Refeitório equipado;
• Vale transporte;
• Plano de saúde – Unimed;
• Plano odontológico – Uniodonto;
• Convênio com farmácia;
• Convênio com Sesc;
• Desconto no Clube NDmais;
• Seguro de Vida;
• Auxílio creche;
• Wellhub;
• ND University (nossa plataforma de treinamentos e cursos internos);