Gerente de Recursos Humanos

Grupo Toniolo; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa de gestão de recursos humanos está em busca de um Gerente de RH para liderar e implementar estratégias que alinhem a gestão de pessoas aos objetivos da companhia. O profissional será responsável por processos de recrutamento, seleção, clima organizacional e conformidade legal, atuando também em áreas como desenvolvimento e avaliação de desempenho. São esperadas habilidades em liderança e comunicação, além de formação superior em áreas relacionadas a recursos humanos.

Serviços

Plano de saúde

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência sólida na área de RH com foco em liderança.
• Conhecimento em legislação trabalhista e gestão estratégica de pessoas.
• Desejável pós-graduação e conhecimento em construção civil ou mineração.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa.
• Liderar os processos de recrutamento, seleção, onboarding e retenção de talentos.
• Gerenciar equipe de RH e apoiar em benefícios, folha de pagamento e treinamentos.

Conhecimentos

Comunicação

Liderança

Tomada de decisão

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades Da Função

Desenvolver e implementar estratégias de rh alinhadas aos objetivos da empresa.

Liderar os processos de recrutamento, seleção, onboarding e retenção de talentos.

Supervisionar a gestão de clima organizacional e programas de desenvolvimento.

Garantir conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.

Atuar como parceiro estratégico da liderança, promovendo boas práticas de gestão de pessoas.

Gerenciar equipe de rh e apoiar em temas como benefícios, folha de pagamento, treinamentos e avaliação de desempenho.

Liderar um time multidisciplinar nível brasil

Requisitos

Formação superior completa em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas.

experiência sólida na área de rh, com foco em cargos de liderança.

Conhecimentos em legislação trabalhista e gestão estratégica de pessoas.

Habilidade em comunicação, liderança e tomada de decisão.

[desejável: pós-Graduação / ferramentas específicas como sap, totvs, etc.]

Desejável que tenha conhecimento em construção civil ou mineração em relação a mobilização de pessoas

Benefícios

[plano de saúde e seguro de vida]

Salário: a combinar.