Gerente de Recursos Humanos

Jobbol; Cariacica; Presencial; BRL 71 000 - 85 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefícios a combinar

Resumo da oferta

A Abler está recrutando um Gerente de Recursos Humanos para liderar o setor em Cariacica, atuando presencialmente sob contrato PJ. Salário de R$ 7.000,00 e jornada de tempo integral.

Exige ensino superior completo e experiência em RH, com atuação estratégica junto às lideranças e captação de métricas para melhoria contínua de pessoas e processos.

Qualificações

• Ensino superior completo.
• Experiência exigida em RH, com atuação estratégica.

Responsabilidades

• Liderar e estruturar os processos de Recursos Humanos da empresa.
• Atuar como parceiro estratégico da Direção e das lideranças.
• Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de RH e planos de ação.
• Estruturar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Desenvolver políticas de gestão de desempenho e ciclos de feedback.

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Empresa de Recrutamento e Seleção busca profissional Gerente de Recursos Humanos em Cariacica.

Por quase 10 anos, os fundadores da Abler atuaram no setor de recursos humanos. Essa bagagem os trouxe experiências, vivências e principalmente, um olhar tecnológico sobre as dores do setor! No ano de 2017, a inconformidade com as necessidades da área de RH os impulsionou a iniciar a criação da Abler, desenhando um software de recrutamento e seleção olhando para as maiores dores da área. Suas conquistas não param por aqui, seguem firme no propósito de dar às equipes de RH mais controle e previsibilidade em cada contratação!

Responsabilidades

• Liderar e estruturar os processos de Recursos Humanos da empresa.
• Atuar como parceiro estratégico da Direção e das lideranças nas decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo planos de ação e melhorias.
• Estruturar e acompanhar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de desempenho.
• Estruturar e acompanhar ciclos de feedback, avaliações de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual.
• Apoiar os gestores na condução das equipes, desenvolvimento de lideranças e gestão de conflitos.
• Estruturar e acompanhar o plano de cargos, salários e carreira.
• Avaliar políticas de benefícios e propor melhorias para atração, satisfação e retenção de profissionais.
• Desenvolver ações de clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura.
• Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, retenção e demais indicadores de gestão de pessoas.
• Apoiar a Direção e as lideranças em decisões relacionadas a movimentações internas, promoções e desligamentos.
• Estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Garantir a padronização, aplicação e melhoria contínua dos processos e políticas de RH.
• Trabalhar em conjunto com o Departamento Pessoal, promovendo integração entre as rotinas trabalhistas e as estratégias de gestão de pessoas.
• Elaborar relatórios gerenciais, análises e apresentações de indicadores para a Direção.
• Identificar oportunidades de melhoria na gestão de pessoas e propor soluções alinhadas às necessidades do negócio.

Atuações anteriores em Coordenador de Recursos Humanos, Diretor de Gestão de Pessoas, Gerente de Desenvolvimento Organizacional ou Especialista em Recrutamento e Seleção podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: 7000.00
• Benefícios a combinar

Informações Adicionais

• Contrato: PJ. Presencial. Candidatos de Vitória, Viana, Vila Velha ou Serra também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo Integral
• Jornada: A combinar