Gerente De Recursos Humanos

Ecco; Brasil; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria está em busca de um Gestor de Recursos Humanos para liderar a equipe de RH e implementar práticas que promovam um ambiente positivo. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de RH, desenvolvimento de lideranças e estar disposto a colaborar com várias áreas. O papel exigirá conhecimento em People Analytics e avaliações de desempenho. O contrato é de prestador de serviços (PJ) em período integral.

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão de RH e avaliação de desempenho.
• Capacidade de trabalhar em colaboração com outras áreas.
• Disponibilidade para mudança de residência.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção.
• Gerenciar operações de RH como avaliação de desempenho e gestão de benefícios.
• Analisar dados de RH e aplicar insights para melhorias.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

People Analytics

Gestão de Conflitos

Desenvolvimento de Lideranças

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou área relacionada

Pós-graduação/MBA em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Overview

Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos experiente para se juntar à nossa equipe. Este é um papel crucial que impactará diretamente a cultura e o desempenho da organização. O candidato será responsável por liderar e desenvolver a equipe de RH, implementando práticas que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Gerenciará todas as operações de RH, desde a avaliação de desempenho até a gestão de benefícios, com foco em People Analytics para melhorar indicadores de RH e o clima organizacional. A missão inclui gestão por competências, alinhando a equipe com as metas da empresa e desenvolvendo as competências necessárias. O papel envolve colaboração próxima com outras áreas para garantir que as políticas de RH estejam alinhadas com as estratégias de negócios.

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Responsibilities

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção em diferentes níveis.
• Gerenciar relações trabalhistas e negociação sindical; mediar conflitos quando necessário.
• Gerenciar operações de RH, incluindo avaliação de desempenho, gestão de benefícios e políticas de RH.
• Analisar dados de RH (People Analytics) e aplicar insights para melhoria de indicadores e do clima organizacional.
• Gestão por competências, assegurando alinhamento com metas da empresa e desenvolvimento contínuo de competências.
• Trabalhar em estreita colaboração com outras áreas para assegurar o alinhamento das políticas de RH com as estratégias de negócios.

Qualifications

• Formação superior (ensejo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou área relacionada).
• Experiência comprovada em gestão de RH, desenvolvimento de lideranças e avaliação de desempenho.
• Valorizado: Pós-graduação/MBA em áreas correlatas.
• Disponibilidade para mudança de residência é valorizada.

Observações

A vaga pode incluir outras atribuições de acordo com as necessidades da consultoria, mantendo o foco em gestão estratégica de RH e desenvolvimento de pessoas.