Gerente de Projetos Sênior - Remoto

Lyncas; Brasil; À distance; BRL 180 000 - 300 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remoto 100%

Vale home office

Feedbacks periódicos

Programa de indicações

Acolhimento psicológico

Ginástica laboral

Academia de conhecimento

Convênio com escola de inglês

Reuniões mensais de transparência

Happy hour online

Kit de boas-vindas

Résumé du poste

A Lyncas procura um Gerente de Projetos Sênior para atuar em clientes de grande porte, com foco em governança, entrega de TI e adoção de práticas ágeis. A posição oferece oportunidades de atuação em ambientes desafiadores e remotos.

Requisitos: experiência de 8–10 anos, domínio de Scrum/Kanban/SAFe, certificações relevantes e habilidade de influenciar stakeholders. Benefícios incluem modelo 100% remoto, suporte a certificações e desenvolvimento contínuo.

Qualifications

• Experiência mínima de 8–10 anos liderando projetos de TI ou times ágeis.
• Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe ou equivalentes).
• Comunicação, negociação e influência com stakeholders internos/externos.
• Gestão de riscos, métricas e indicadores de performance.
• Habilidade para promover a gestão de conflitos e remover impedimentos do time.

Responsabilités

• Liderar projetos de TI complexos end-to-end, garantindo prazo, custo e qualidade.
• Orquestrar múltiplos times/programas e dependências cross-squad.
• Facilitar cerimônias ágeis, remover impedimentos e promover colaboração.
• Negociar prioridades, escopo e SLAs com stakeholders.
• Definir, monitorar e reportar KPIs/OKRs e status executivo.
• Conduzir gestão de riscos, mitigação e planos de ação.
• Elevar a maturidade ágil e a governança do portfólio.

Connaissances

Liderança de projetos

Comunicação

Negociação

Gestão de riscos

Métricas/KPIs

Influência/Stakeholders

Formation

PMP

PMI-ACP

PSM/CSM

SAFe

Prince2

Outils

Jira

Confluence

Azure DevOps

MS Project

Trello

Description du poste

Estamos buscando um (a) Gerente de Projetos Sênior, para atuar em um dos nossos clientes, que está entre os maiores terminais portuários de
contêiners do Brasil!

Atividades a serem realizadas:

• Liderar projetos de TI complexos end-to-end, garantindo prazo, custo e qualidade;
• Orquestrar múltiplos times/programas e dependências cross-squad;
• Facilitar cerimônias ágeis, remover impedimentos e promover colaboração;
• Negociar prioridades, escopo e SLAs com stakeholders;
• Definir, monitorar e reportar KPIs/OKRs e status executivo;
• Conduzir gestão de riscos, mitigação e planos de ação;
• Elevar a maturidade ágil e a governança do portfólio.

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência mínima de 8~10 anos liderando projetos de TI ou times ágeis;
• Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe ou equivalentes);
• Comunicação, negociação e influência com stakeholders internos/externos;
• Gestão de riscos, métricas e indicadores de performance;
• Habilidade para promover a gestão de conflitos e remover impedimentos do time.

Requisitos Desejáveis:

• Certificações (PMP, PMI-ACP, PSM/CSM, SAFe, Prince2);
• Vivência em transformação digital e escalabilidade de times;
• Ferramentas de gestão (Jira, Confluence, Azure DevOps, MS Project, Trello);

Buscamos proporcionar ao nosso time um ambiente acolhedor, dinâmico e colaborativo. Para isso, temos várias iniciativas, como:

• Oportunidades 100% remotas
• Vale home office
• Feedbacks periódicos
• Programa de indicações
• Acolhimento psicológico
• Ginástica laboral
• Academia de conhecimento
• Convênio com escola de inglês
• Reuniões mensais de transparência
• Happy hour online
• Kit de boas-vindas