Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.
Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.
Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.
Esperamos que você tenha
- Superior completo
- Experiência consolidada em gestão de projetos, atuando em todas as fases, desde o planejamento até o controle e encerramento.
- Experiência com Implantação de Software
- Conhecimento em metodologias de gestão de projetos preditivas e ágeis.
- Vivência com ferramentas de gestão de projetos.
- Boa capacidade de planejamento, acompanhamento e organização de projetos.
- Experiência com gestão de mudanças e gestão de riscos.
- Experiência com gestão de cronograma, escopo, custos, riscos, qualidade e stakeholders.
- Certificação PMP válida.
- Disponibilidade para viagens.
E será um diferencial se você tiver
- Experiência com gestão simultânea de múltiplos projetos.
- Participação em iniciativas de evolução de maturidade em gestão de projetos.
- Pós-graduação em Gerenciamento de Projetos.
- Conhecimento em PMBOK, metodologias ágeis e modelos híbridos.
- Conhecimento em MS Project.
- Conhecimento em Artia.
- Conhecimento em Jira.
- Experiência em projetos para órgãos públicos municipais, estaduais ou federais.
- Vivência em ambientes complexos e regulados.
- Experiência em projetos de transformação digital no setor público.
Além disso, consideramos competências importantes
Buscamos uma pessoa com forte capacidade de articulação, organização e condução de projetos, que consiga atuar com visão sistêmica, boa comunicação e foco em resultado, equilibrando demandas, expectativas e diferentes stakeholders ao longo da jornada do projeto.
- Organização e disciplina.
- Visão analítica.
- Capacidade de simplificar problemas complexos.
- Comunicação oral e escrita.
- Negociação e gestão de conflitos.
- Liderança colaborativa.
- Capacidade de influenciar equipes multidisciplinares.
- Proatividade.
- Mentalidade de melhoria contínua.
- Capacidade de inovação.
- Orientação para resultados.
- Foco na entrega.
- Visão estratégica.
- Inteligência emocional.
- Adaptabilidade.
- Resiliência.
- Senso de urgência.
- Capacidade de priorização.
- Protagonismo.
- Orientação para o cliente.
- Tomada de decisão baseada em dados.
- Gerenciar projetos de implantação de soluções de Gestão de Pessoas, Folha de Pagamento, eSocial e sistemas corporativos.
- Conduzir todas as fases do ciclo de vida dos projetos, do planejamento à estabilização em produção.
- Elaborar e acompanhar cronogramas, escopo, custos, qualidade, riscos e mudanças.
- Atuar como principal interlocutor entre clientes, fornecedores e equipes internas.
- Coordenar equipes multidisciplinares compostas por consultores, analistas, desenvolvedores, especialistas de infraestrutura e usuários-chave.
- Conduzir reuniões de acompanhamento e comitês executivos.
- Monitorar indicadores de desempenho e apoiar a tomada de decisão.
- Gerenciar contratos, ordens de serviço, pendências e recursos dos projetos.
- Garantir a qualidade das entregas e a satisfação dos clientes.
- Promover a governança dos projetos e assegurar previsibilidade na execução.
- Apoiar a evolução dos processos, metodologias e maturidade da área de Projetos e Serviços.