Gerente de Projetos

Grupo ARION; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Recesso Remunerado (30 dias ao ano)

Reajuste Anual de Contrato

Job summary

Grupo ARION procura um Gerente de Projetos para liderar frentes complexas que unem infraestrutura física e sistemas lógicos. O candidato ideal tem atuação em TI, telecomunicações ou redes estruturadas, com domínio de MS Project e Excel Avançado.

O papel exige visão sistêmica, comunicação direta e capacidade de tomar decisões sob pressão, gerindo equipes multidisciplinares e assegurando entrega dentro de prazos, custos e escopo. Regime de contratação PJ e atuação em São Paulo.

Qualifications

• Experiência sólida em gerenciamento de projetos de grande porte em infraestrutura de TI, telecomunicações ou redes.
• Domínio de MS Project e Excel Avançado para EAP, caminhos críticos e análise de dados.
• Capacidade de governança de TI/Software e visão sistêmica.

Responsibilities

• Liderar frentes complexas integrando infraestrutura física e sistemas.
• Garantir previsibilidade, eficiência e qualidade das entregas com gestão de equipes multidisciplinares.
• Controlar prazos, custos e escopo com uso de metodologias ágeis e tradicionais.
• Assegurar comunicação efetiva entre campo e sistemas.

Skills

Gestão de Projetos

Planejamento

Metodologias Ágeis

Liderança de Equipes

Education

Superior Completo

Tools

Microsoft Project

Excel Avançado

Job description

Descrição

Procuramos um Gerente de Projetos com perfil analítico, liderança ativa e visão sistêmica para liderar frentes complexas que unem infraestrutura física e sistemas lógicos. Você será responsável por garantir a previsibilidade, eficiência e qualidade nas entregas de implantação, gerenciando equipes multidisciplinares (campo e sistemas) e garantindo o controle rígido de prazos, custos e escopo.

Requisitos Operacionais e Técnicos

Bagagem sólida no gerenciamento de projetos de grande porte em Infraestrutura de TI, Telecomunicações ou Redes Estruturadas.

Ferramentas de Planejamento e Controle: Microsoft Project (essencial para estruturação de EAP, caminhos críticos e linha de base) e Excel Avançado (fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e análise de dados operacionais/financeiros).

Visão de Campo e Sistemas: Compreensão clara de topologias de rede, infraestrutura física e processos de governança de TI/Software.

Domínio de Metodologias: Experiência prática na aplicação de frameworks ágeis e tradicionais de forma combinada (Híbrida).

Perfil Resolutivo: Comunicação direta, capacidade de negociação e tomada de decisão sob pressão de prazos contratuais.

Principais Desafios

Gestão Físico-Lógica: Coordenar e garantir a entrega de projetos de infraestrutura de rede (cabeamento estruturado, ativos de rede, telecom) e sua integração com sistemas e software de governança.

Liderança Multidisciplinar: Conectar as frentes técnicas de campo (coordenadores e técnicos) às demandas estratégicas e de sistemas (analistas e PMs), garantindo fluidez na comunicação e eliminação de gargalos.

Gestão Híbrida: Aplicar o rigor do gerenciamento tradicional (Waterfall/PMBOK) para controle de cronograma, custos e infraestrutura de campo, combinado com a agilidade (Scrum/Kanban) para entregas iterativas e gestão de sistemas.

Foco em Eficiência (Lean): Identificar e eliminar desperdícios operacionais nos processos de implantação, garantindo a máxima produtividade da equipe e otimização de recursos.

Diferenciais (Desejável)

Certificações de mercado (PMP, PSM/CSM, Lean, OKR ou Management 3.0).

Formação em Engenharia, Redes de Computadores, Ciência da Computação ou áreas correlatas.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Telecomunicações
• Nível hierárquico: Especialista

Requisitos

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Disponibilidade para viajar

Valorizado

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

Benefícios

• Seguro de vida
• Recesso Remunerado (30 dias ao ano)
• Reajuste Anual de Contrato