Gerente de Projetos

GLOBAL TI; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

GLOBAL TI busca um(a) gerente de projetos para liderar iniciativas de infraestrutura de rede, telecom e conectividade. O(a) profissional garantirá a entrega dentro de padrões de governança, integrando equipes de campo com analistas e PMs.

O candidato ideal possui experiência em métodos híbridos (ágil/tradicional), visão de campo e domínio de ferramentas de planejamento. O papel oferece atuação em São Paulo, com foco em eficiência operacional e entrega de valor aos clientes.

Qualifications

• Experiência em gestão de projetos de infraestrutura de TI, telecom e redes.
• Conhecimento de topologias de rede e governança de TI/Software.
• Capacidade de liderança e comunicação eficaz.
• Experiência prática com métodos híbridos (Ágil + Tradicional).

Responsibilities

• Coordenar a entrega de projetos de infraestrutura de rede e a integração com sistemas de governança.
• Conectar frentes técnicas às demandas estratégicas e de sistemas.
• Aplicar gestão híbrida para controle de cronograma, custos e infraestrutura de campo.
• Identificar e eliminar desperdícios, promovendo eficiência e produtividade da equipe.

Skills

Liderança multidisciplinar

Gestão híbrida (ágil + tradicional)

Lean/eficiência operacional

Comunicação assertiva

Tomada de decisão

Negociação

Education

Engenharia / Redes de Computadores / Ciência da Computação

Tools

Microsoft Project

Excel Avançado

Job description

• Gestão Físico-Lógica: Coordenar e garantir a entrega de projetos de infraestrutura de rede (cabeamento estruturado, ativos de rede, telecom) e sua integração com sistemas e software de governança.
• Liderança Multidisciplinar: Conectar as frentes técnicas de campo (coordenadores e técnicos) às demandas estratégicas e de sistemas (analistas e PMs), garantindo fluidez na comunicação e eliminação de gargalos.
• Gestão Híbrida: Aplicar o rigor do gerenciamento tradicional (Waterfall/PMBOK) para controle de cronograma, custos e infraestrutura de campo, combinado com a agilidade (Scrum/Kanban) para entregas iterativas e gestão de sistemas.
• Foco em Eficiência (Lean): Identificar e eliminar desperdícios operacionais nos processos de implantação, garantindo a máxima produtividade da equipe e otimização de recursos.

Diferenciais (Desejável)

• Certificações de mercado (PMP, PSM/CSM, Lean, OKR ou Management 3.0).
• Formação em Engenharia, Redes de Computadores, Ciência da Computação ou áreas correlatas.

• Bagagem sólida no gerenciamento de projetos de grande porte em Infraestrutura de TI, Telecomunicações ou Redes Estruturadas.
• Ferramentas de Planejamento e Controle: Microsoft Project (essencial para estruturação de EAP, caminhos críticos e linha de base) e Excel Avançado (fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e análise de dados operacionais/financeiros).
• Visão de Campo e Sistemas: Compreensão clara de topologias de rede, infraestrutura física e processos de governança de TI/Software.
• Domínio de Metodologias: Experiência prática na aplicação de frameworks ágeis e tradicionais de forma combinada (Híbrida).
• Perfil Resolutivo: Comunicação direta, capacidade de negociação e tomada de decisão sob pressão de prazos contratuais.