Gerente de Projetos

TRSS; Brasil; Híbrido; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia da informação em crescimento está buscando um Gerente de Projetos dinâmico para gerenciar múltiplos projetos de software. O candidato ideal deve ter experiência em gerenciar equipes multifuncionais, aplicar metodologias ágeis e contribuir para a otimização de processos. Oferece um ambiente de trabalho híbrido e benefícios competitivos para apoiar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Serviços

Modelo de Trabalho Híbrido

Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal

Desenvolvimento e Crescimento Profissional

Benefícios Competitivos do Setor

Qualificações

• Experiência em gestão de projetos de desenvolvimento de software.
• Experiência como Gerente de Projetos ou Scrum Master.
• Conhecimento do ciclo de vida do desenvolvimento de software (SDLC).
• Inglês intermediário/avançado.

Responsabilidades

• Planejar e gerenciar portfólio de produtos.
• Definir escopo e requisitos com Product Owners/Managers.
• Monitorar orçamento e custos dos projetos.
• Acompanhar progresso dos projetos.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Metodologias ágeis

Comunicação eficaz

Análise de riscos

Negociação

Formação académica

Superior completo em Ciência da Computação ou áreas correlatas

Ferramentas

Scrum

Kanban

Descrição da oferta de emprego

A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões
confiantes e administrar melhor seus negócios.
Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para
desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.

Job Description

Buscamos um Gerente de Projetos dinâmico e proativo para gerenciar simultaneamente diversos projetos novos produtos de software. Será responsável por apoiar os PMs em planejar, executar, monitorar e controlar múltiplos projetos de médio a grande porte, garantindo a entrega de valor dentro do escopo, prazo, custo e qualidade esperados.

Adicionalmente, este profissional irá apoiar ativamente o andamento de programas e iniciativas estratégicas internas da própria Área de Produtos, contribuindo para a otimização de processos, adoção de novas ferramentas, IA e o alinhamento das equipes. Será fundamental a aplicação de metodologias ágeis e a colaboração estreita com equipes multifuncionais (Product Owners, Product Managers, desenvolvedores, QAs, analistas de negócios e produto).

Sobre a Posição (About the Role)

• Planejamento e Gestão de Portfólio de Produtos
• Definir escopo, objetivos e requisitos em conjunto com os Product Owners/Managers e equipes de desenvolvimento.
• Identificar, analisar e planejar a mitigação de riscos potenciais, com foco na gestão de riscos de portfólio;
• Remover impedimentos e garantir um fluxo de trabalho contínuo e eficiente em todas as frentes;
• Garantir a comunicação eficaz e o engajamento das equipes da área de Produto nestes programas;
• Acompanhar o progresso de todos os projetos de produtos e programas internos em relação ao plano, utilizando métricas e indicadores de desempenho;
• Monitorar o orçamento e os custos dos projetos sob sua responsabilidade;
• Reportar regularmente o status do portfólio de projetos e programas a todas as partes interessadas;
• Negociar e alinhar expectativas sobre as entregas dos projetos e programas.

Sobre Você (About You)

• Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão de projetos de desenvolvimento de software, atuando como Gerente de Projetos ou Scrum Master em ambientes ágeis ou waterfall;
• Domínio em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e compreensão de abordagens híbridas;
• Conhecimento do ciclo PDCA.
• Familiaridade com o ciclo de vida do desenvolvimento de software (SDLC), arquiteturas de software, banco de dados e APIs (não é necessário programar, mas entender os conceitos).

Conhecimentos Desejáveis:

• Certificações em Gestão de Projetos (PMP, CSM, PSM, SAFe, Prince2);
• IA – experiência em aplicações práticas;
• Experiência com sistemas de grande porte ou ERP.
• Inglês intermediário/avançado para leitura e compreensão de documentação técnica.

#LI-CA1

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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