Gerente de Produto - Florianópolis/SC

Alvarez & Marsal Deutschland GmbH; Porto Alegre; Presencial; BRL 150.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Alvarez & Marsal, uma consultoria global, busca um Gestor de Produto para soluções de IA no setor de infraestrutura. O profissional será responsável por definir a visão de produtos, conduzir descobertas e garantir compliance em todas as fases do ciclo de vida das soluções. A posição oferece um ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional, com foco em eficiência e transformação digital.

Serviços

Oportunidades de crescimento profissional

Treinamentos de alta qualidade

Cultura empreendedora

Qualificações

• Experiência em gestão de produto ou liderança de programas de transformação digital.
• Alfabetização técnica para dialogar com times de IA.
• Histórico de change management e engajamento de stakeholders.

Responsabilidades

• Definir visão e portfólio de produtos de IA alinhados a OKRs.
• Conduzir a descoberta de novos produtos e soluções de IA.
• Priorizar backlog considerando impacto e viabilidade técnica.

Conhecimentos

Gestão de produto

Transformação digital

Eficiência organizacional

Comunicação com equipes técnicas

Métodos ágeis

Formação académica

Certificações em Product Management

Ferramentas

Jira

Linear

Descrição da oferta de emprego

Description

Sobre a Alvarez & Marsal

Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.

A Equipe

A A&M Infra se dedica a todos os aspectos do ciclo de vida de projetos de capital intensivo, incluindo grandes empreendimentos nas áreas de Mineração, Portos, O&G, Aeroportos, Siderurgia, Ferrovias, Papel & Celulose, Rodovias, Energia, Telecom, Saneamento e Real Estate. Nossa atuação abrange desde a estruturação de projetos e processos de M&A relacionados a ativos de infraestrutura até todas as etapas de desenvolvimento e implementação, além da gestão dos ativos.

Para essa posição, estamos atuando desenvolvendo soluções de inteligência artificial orientadas ao setor de infraestrutura, que elevam a eficiência operacional e aprimoram a tomada de decisão ao longo de todo o ciclo de vida dos projetos e dos ativos resultantes.

Como você irá contribuir

• Definir visão e portifólio de produtos e soluções de IA alinhados a OKRs de eficiência e produtividade organizacional.

• Conduzir a descoberta de novos produtos e soluções de IA (entrevistas, jornadas, workshops).

• Traduzir necessidades e métricas de negócio para times de engenharia e IA.

• Priorizar backlog considerando impacto, esforço, risco e viabilidade técnica, garantindo entregas iterativas.

• Garantir compliance, segurança e ética em todas as fases do ciclo de vida das soluções e produtos.

Qualificações

• Experiência em gestão de produto ou liderança de programas de transformação digital e eficiência organizacional.

• Experiência em lançamento de soluções de automação, analytics ou IA.

• Alfabetização técnica suficiente para dialogar com times técnicos de IA.

• Domínio de métricas de produto (funil, retenção, eficiência) e métodos ágeis (Scrum/Kanban) com ferramentas de backlog (Jira, Linear ou similar).

• Histórico de change management: engajar múltiplos stakeholders, conduzir treinamento e impulsionar adoção.

• Disponibilidade para atuar 3 dias no formato presencial em nosso escritório em Florianópolis/SC.

Diferenciais

• Casos comprovados de redução de custo ou aumento de eficiência operacional via IA generativa ou automação.

• Vivência em setores regulados (energia, saúde, financeiro) ou B2B complexo.

• Certificações em Product Management (PSPO, AIPMM, Pragmatic) ou AI Product Management.

• Participação ativa em comunidades de IA, palestras ou publicações sobre IA responsável.

Sua jornada na A&M

Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.

Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.

Diversidade & Inclusão

Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \eu\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.

Empregador de Oportunidades Iguais

É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.

Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros

Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo.