GERENTE DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL

confidential; Brasília; Sur place; BRL 220 000 - 320 000; Plein temps

Résumé du poste

Confidencial líder em indústria de grande porte busca um Gerente de Produção Industrial para liderar operações fabris, impulsionar a excelência, reduzir custos e promover segurança e inovação.

Você planeja o Master Production Schedule, controla volumes, qualidade, gestão de pessoas, KPIs e governança; exige formação em engenharia, 5+ anos em gerência de produção, Lean/Six Sigma, ERP/MES, com disponibilidade para turnos.

Qualifications

• Formação em Engenharia (Produção/Industrial) com diploma válido.
• Experiência mínima de 5 anos em Gerência de Produção Industrial.
• Domínio de Lean Manufacturing e Six Sigma.
• Conhecimentos de ERP e sistemas fabris (MES).
• Capacidade de liderar grandes equipes e gerir conflitos.
• Disponibilidade para atuar em diferentes turnos.

Responsabilités

• Definir e executar o plano mestre de produção alinhado às metas da diretoria.
• Gerenciar a operação diária da planta, assegurando volumes e prazos.
• Conduzir iniciativas de melhoria de custo, desperdícios e eficiência.
• Gerir a cadeia de suprimentos local e controle de estoques.
• Desenvolver pessoas, treinamento e gestão de clima organizacional.
• Assegurar conformidade com normas ambientais, técnicas e de segurança.
• Acompanhar KPIs e reportar resultados à alta gestão.

Connaissances

Lean Manufacturing

Six Sigma

Liderança Executiva

Gestão de equipes

Análise de dados

Formation

Engenharia - Produção/Industrial

Outils

ERP

MES

Description du poste

Descrição:

Buscamos um(a) Gerente de Produção Industrial dinâmico(a) e orientado(a) a resultados para liderar as operações fabris de uma indústria de grande porte.

Neste cargo executivo, você será o principal responsável por impulsionar a excelência operacional, alinhando a capacidade produtiva às metas estratégicas do negócio. O profissional atuará na transformação de processos, otimização de custos e consolidação de uma cultura de segurança, inovação e alta performance. Se você tem visão sistêmica, sólida bagagem em metodologias fabris avançadas e histórico comprovado em liderança de equipes multidisciplinares, venha liderar essa frente!

Principais Desafios e Responsabilidades

• Direcionamento Estratégico: Desenvolver, alinhar e executar o plano mestre de produção em consonância com as metas globais e diretrizes da diretoria.
• Gestão da Operação Fabril: Orquestrar a rotina diária da planta, garantindo o cumprimento dos volumes planejados, prazos de entrega e rigorosos critérios de qualidade.
• Melhoria Contínua e Eficiência: Identificar gargalos, implementar metodologias de otimização de fluxo e liderar projetos de redução de custos e desperdícios.
• Gestão da Cadeia de Suprimentos Local: Supervisionar o controle e o giro de estoques (matérias-primas e produtos acabados), garantindo a fluidez contínua da produção.
• Desenvolvimento e Gestão de Pessoas: Liderar, capacitar e estruturar o time fabril, participando ativamente da atração de talentos, programas de treinamento e gestão do clima organizacional.
• Compliance e Segurança: Assegurar que 100% dos processos fabris atendam às regulamentações ambientais, normas técnicas e diretrizes de saúde e segurança do trabalho.
• Governança e Indicadores (KPIs): Consolidar reportes de desempenho fabril, analisar variações e apresentar balanços operacionais para o nível executivo.
• Inovação Industrial: Acompanhar tendências tecnológicas e metodológicas do mercado para modernizar a planta e aumentar a competitividade.

Requisitos:

Obrigatórios:

• Formação Acadêmica: Superior completo em Engenharia (Produção, Mecânica, Industrial ou áreas correlatas).
• Vivência Profissional: Sólida bagagem prévia (mínimo de 5 anos) atuando no nível de Gerência de Produção Industrial.
• Metodologias e Qualidade: Domínio prático de ferramentas de melhoria contínua (Lean Manufacturing, Six Sigma) e sistemas de gestão integrada (ERP/software fabril).
• Liderança Executiva: Capacidade demonstrada na condução de grandes equipes, gestão de conflitos e desenvolvimento de lideranças intermediárias.
• Flexibilidade: Disponibilidade de horários para acompanhar a dinâmica de diferentes turnos fabris, quando necessário.

Diferenciais:

• Pós-Graduação ou MBA em Gestão Industrial, Gestão de Produção ou Negócios.
• Certificação Six Sigma (Green Belt ou Black Belt).
• Experiência prévia em indústrias de grande porte ou multinacionais.
• Domínio de Gestão de Projetos e metodologias ágeis.
• Vivência em projetos de transformação digital e gestão de mudanças na fábrica.
• Inglês intermediário ou avançado.