Supervisor de Produção Industrial

SAINT-GOBAIN DO BRASIL; Anápolis; Presencial; BRL 120 000 - 170 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Saint-Gobain do Brasil procura um Supervisor de Produção Sênior para liderar operações e equipes no chão de fábrica, assegurando o cumprimento do plano de produção com foco em segurança, qualidade e produtividade.

O profissional acompanhará indicadores, liderará iniciativas de melhoria com Lean Manufacturing, 5S e Kaizen e atuará em conjunto com Manutenção, Qualidade, Engenharia, Logística e Segurança para estabilidade dos processos e redução de perdas.

Qualificações

• Formação superior em Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em liderança de equipes e gestão de operações industriais.
• Vivência em ambiente fabril, preferencialmente em materiais para construção.
• Conhecimento de indicadores industriais e gestão de performance.

Responsabilidades

• Liderar equipes de produção, garantindo o cumprimento de metas e prioridades da operação.
• Gerenciar a rotina do chão de fábrica, acompanhando performance, produtividade, qualidade e segurança.
• Garantir o cumprimento do plano de produção e atuar na gestão de desvios que possam impactar os resultados.
• Acompanhar indicadores industriais como produtividade, eficiência, OEE, perdas e paradas.
• Conduzir planos de ação para gargalos e oportunidades de melhoria.
• Trabalhar com manutenção, qualidade, engenharia, logística e segurança para estabilidade dos processos.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Gestão de operações

Análise de indicadores

Formação académica

Engenharia de Produção

Engenharia Mecânica

Ferramentas

Lean Manufacturing

Kaizen

5S

Descrição da oferta de emprego

Supervisor de Produção Sênior Responsável pela gestão da operação e das equipes no chão de fábrica, assegurando o cumprimento do plano de produção, com foco em segurança, qualidade, produtividade, eficiência operacional e melhoria contínua.

Principais responsabilidades

• Liderar as equipes de produção, garantindo o cumprimento das metas e prioridades da operação;
• Gerenciar a rotina do chão de fábrica, acompanhando performance, produtividade, qualidade e segurança;
• Garantir o cumprimento do plano de produção e atuar na gestão de desvios que possam impactar os resultados;
• Acompanhar e analisar indicadores industriais, como produtividade, eficiência, OEE, perdas, refugo, retrabalho e paradas;
• Identificar gargalos e oportunidades de melhoria nos processos produtivos, conduzindo planos de ação;
• Atuar na otimização dos processos, capacidade produtiva e utilização dos recursos da operação;
• Garantir o cumprimento dos padrões operacionais, especificações de qualidade e procedimentos internos;
• Liderar iniciativas de melhoria contínua, utilizando ferramentas como Lean Manufacturing, 5S, Kaizen e análise de causa raiz;
• Trabalhar de forma integrada com Manutenção, Qualidade, Engenharia, Logística e Segurança para garantir estabilidade e eficiência dos processos;
• Acompanhar paradas de equipamentos e atuar junto à Manutenção na definição de prioridades e redução de impactos na produção;
• Desenvolver a equipe e as lideranças operacionais, realizando acompanhamento de desempenho, feedbacks e direcionamento técnico;
• Conduzir reuniões de performance e rotina operacional, garantindo acompanhamento dos indicadores e planos de ação;
• Garantir o cumprimento das normas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, fortalecendo a cultura de prevenção no chão de fábrica;
• Apoiar projetos de aumento de produtividade, redução de custos, perdas e melhoria da eficiência industrial.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em liderança de equipes e gestão de operações industriais;
• Vivência em ambiente fabril, preferencialmente em indústria de materiais para construção civil;
• Conhecimento de indicadores industriais e gestão de performance;
• Conhecimento em Lean Manufacturing, melhoria contínua e ferramentas de análise de causa;
• Capacidade de análise de indicadores, solução de problemas e tomada de decisão;
• Perfil de liderança presente no chão de fábrica, com capacidade de desenvolver equipes e conduzir mudanças.