Gerente De Portfolio De Projetos (Pmo) E Governança

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um líder de PMO que seja apaixonado por educação e transformação digital. Se você possui experiência sólida em gestão de portfólio de projetos e liderança em ambientes dinâmicos, esta é a sua chance de fazer a diferença. O papel envolve a implementação de metodologias ágeis e híbridas, além de garantir o alinhamento estratégico dos projetos com os objetivos organizacionais. Junte-se a um time que acredita no poder da educação e contribua para moldar o futuro das próximas gerações. Venha fazer parte desta jornada transformadora!

Qualificações

• Experiência sólida em liderança de PMO e gestão de portfólio de projetos.
• Vivência em metodologias ágeis e híbridas em projetos de grande porte.

Responsabilidades

• Liderar a gestão de portfólio de projetos em ambientes dinâmicos.
• Definir e implementar frameworks de governança e gestão de riscos.

Conhecimentos

Liderança estratégica

Gestão de mudanças

Comunicação

Resolução de problemas

Pensamento crítico

Mentalidade orientada a dados

Formação académica

Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos

Ferramentas

Jira

Azure Devops

MS Project

Power BI

Tableau

Looker

Google Data Studio

Miro

MURAL

Confluence

Descrição da oferta de emprego

Fazemos parte do grupo de pessoas que acredita que a Educação transforma, constrói e reconstrói realidades. Desde 1993, tudo o que fazemos é pensando no amanhã, no futuro das próximas gerações. O nosso método de ensino tem impactado a vida de muitos jovens em Campinas, São José dos Campos e São Paulo, onde estão localizadas as nossas unidades próprias, e em diversas cidades brasileiras por meio das nossas escolas parceiras. Somos um grande time de pessoas convictas no poder extraordinário da Educação e que ama o que faz. Junte-se a nós nessa incrível jornada!

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Governança Corporativa, Transformação Digital ou áreas afins (desejável).

Certificações (Desejáveis e Diferenciais)

• PMP (Project Management Professional) – PMI
• PMI-ACP (Agile Certified Practitioner)
• PSM (Professional Scrum Master) ou CSM (Certified Scrum Master)
• SAFe (Scaled Agile Framework)
• PRINCE2 (Projects in Controlled Environments)
• Diferenciais :
• Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt)
• OKR Certified Professional
• Scrum Fundamentals Certified (SFC)
• Scrum Product Owner Certified (SPO)
• Gestão de Mudanças (PROSCI, ADKAR, HCMBOK)

Experiência Profissional

• Sólida experiência na liderança de PMO e gestão de portfólio de projetos em ambientes dinâmicos.
• Vivência prática com metodologias ágeis e híbridas em projetos estratégicos de médio e grande porte.
• Experiência na definição e implementação de frameworks de governança e gestão de riscos.
• Atuação junto a C-level e alta liderança, garantindo alinhamento estratégico dos projetos com os objetivos da organização.
• Forte experiência em priorização de iniciativas, gestão de roadmap e balanceamento de capacidade de times.
• Vivência em processos de transformação digital e inovação dentro de grandes empresas.

Ferramentas e Tecnologias

• Domínio de ferramentas de gestão de projetos e portfólio, como :
• Jira, Azure Devops, MS Project ou equivalentes.
• Conhecimento em plataformas de BI e análise de dados para monitoramento de KPIs (ex : Power BI, Tableau, Looker, Google Data Studio).
• Familiaridade com ferramentas colaborativas como Miro, MURAL e Confluence.
• Experiência com metodologias de OKRs (Objectives and Key Results) para acompanhamento da performance dos projetos.

Habilidades e Competências Comportamentais

• Liderança estratégica e capacidade de influenciar decisões em todos os níveis da organização.
• Visão sistêmica e analítica para estruturar processos e definir prioridades estratégicas.
• Gestão de mudanças e habilidade para atuar em ambientes de transformação ágil.
• Capacidade de negociação e comunicação para engajar stakeholders e garantir alinhamento entre times.
• Resolução de problemas e pensamento crítico, garantindo entregas eficazes e de alto impacto.
• Mentalidade orientada a dados (data-driven) para tomada de decisão embasada em métricas e indicadores.