Gerente de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional

Implementação da Avaliação de Competências, Estruturação do Plano de Cargos e Salários, Desenvolvimento do Programa de Integração e Onboarding, Implementação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento, Criação de Procedimentos e Políticas de RH, Mapeamento e Fluxo de Processos, Construção do Organograma, Diagnóstico da situação atual.

Legislação Trabalhista e Previdenciária, Conhecimento em Gestão de Recursos Humanos, Subsistemas de RH, Administração de Pessoal, Desenvolvimento Organizacional, Teorias e Práticas de DO, Design Organizacional, Mapeamento e Modelagem de Processos, Gestão de Projetos, Gestão de Treinamento e Desenvolvimento, Diagnóstico de Necessidades de Treinamento, Desenvolvimento de Conteúdo e Programas de Treinamento, Metodologias de Aprendizagem, Avaliação e Eficácia do Treinamento, Análise de Dados e Métricas de RH, Ferramentas e Sistemas de RH, Orçamento e Gestão Financeira.

Forma de Contratação

Horário de Trabalho

Descrição

Recursos Humanos / Recrutamento e Seleção