Gerente de Pessoal (Aquisição de Talentos) - Trabalho Remoto

BairesDev; Serra; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A BairesDev busca um Gerente de Pessoal para liderar a aquisição de talentos em um ambiente 100% remoto. O papel envolve analisar candidatos, agendar entrevistas e garantir uma comunicação eficaz durante o processo seletivo. Oferecemos benefícios como horários flexíveis, hardware para trabalho remoto e um ambiente multicultural para desenvolvimento profissional.

Serviços

Trabalho 100% remoto

Horários flexíveis

Licença parental remunerada

Ambiente inovador e multicultural

Qualificações

• Experiência anterior no mercado de trabalho e recrutamento é vantajosa.
• Nível avançado de inglês.
• Experiência em técnicas de vendas online e por telefone é uma vantagem.

Responsabilidades

• Analisar informações online dos candidatos para avaliar sua adequação.
• Conduzir entrevistas para avaliar qualificações e experiências.
• Acompanhar os candidatos durante todo o processo.

Conhecimentos

Boa comunicação

Gerenciamento de tempo

Flexibilidade

Conhecimento em caça de talentos

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Pessoal (Aquisição de Talentos) - Trabalho Remoto

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Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos, entregando soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce, além de startups do Vale do Silício.

Contamos com uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais, formados pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar, você inicia um processo que vai além do comum, alinhando suas paixões, habilidades e expectativas às nossas vagas, promovendo uma carreira de sucesso excepcional.

Responsabilidades:

• Analisar informações online dos candidatos para avaliar sua adequação.
• Contatar candidatos via telefone, Skype, LinkedIn ou email para validar interesse e motivá-los a participar do processo.
• Agendar entrevistas internas, enviar convites e manter registros atualizados.
• Conduzir entrevistas para avaliar qualificações, experiência, interesses, comprometimento e realizar perguntas de lógica e senso comum.
• Agendar e confirmar entrevistas técnicas.
• Acompanhar os candidatos durante todo o processo.
• Adaptar-se a um ambiente de ritmo acelerado e em constante mudança.

Requisitos:

• Experiência anterior no mercado de trabalho; experiência prévia em recrutamento é uma vantagem.
• Boa comunicação, especialmente na escuta e persuasão.
• Gerenciamento de tempo e organização.
• Flexibilidade e adaptabilidade.
• Experiência em técnicas de vendas online e por telefone (vantagem).
• Conhecimento em caça de talentos na indústria de TI (vantagem).
• Nível avançado de inglês.

Benefícios:

• Trabalho 100% remoto, de qualquer lugar.
• Remuneração em USD ou na moeda local.
• Hardware fornecido para trabalho remoto.
• Horários flexíveis.
• Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais.
• Ambiente inovador e multicultural.
• Oportunidade de aprender com os melhores talentos globais.
• Mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades e crescimento profissional.

Junte-se a uma equipe global e destaque seus talentos excepcionais!