GERENTE DE OBRAS

Arena BRB | Arena 360; Brasília; Presencial; BRL 90.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização de destaque em construção civil busca um Gerente de Obras estratégico e operacional para supervisionar projetos. O candidato ideal terá experiência em gerenciamento, orçamentação e liderança de equipes, assegurando entregas de qualidade no prazo e no orçamento estipulado.

Qualificações

• Experiência em gestão de obras com foco em orçamentação e controle de custos.
• Capacidade de liderar equipes técnicas e resolver problemas rapidamente.
• Conhecimento em legislação da construção civil e ferramentas de planejamento.

Responsabilidades

• Gerenciar todas as etapas das obras, garantindo prazos e orçamento.
• Negociar com fornecedores e manter comunicação ativa entre áreas.
• Elaborar relatórios de andamento e desempenho das obras.

Conhecimentos

Gerenciamento de obras

Orçamentação

Negociação

Planejamento

Comunicação

Resolução de problemas

Formação académica

Formação superior em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlatas

Ferramentas

MS Project

Excel

AutoCAD

Sienge

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES:

Gerenciar de forma estratégica e operacional todas as etapas das obras sob responsabilidade da organização, com foco na entrega dentro do prazo, qualidade técnica, cumprimento do orçamento e máxima produtividade. Atuar na elaboração, acompanhamento e controle orçamentário, buscando soluções viáveis e sustentáveis que alinhem os objetivos técnicos aos interesses do negócio. Ser responsável por garantir a eficiência das execuções, gerenciar recursos, negociar com fornecedores e manter uma comunicação ativa e resolutiva com todas as partes envolvidas.

ATRIBUIÇÕES:

• Planejar e acompanhar a execução das obras, assegurando o cumprimento dos SLAs definidos, qualidade técnica e uso adequado dos recursos disponíveis;
• Gerenciar e elaborar orçamentos de obras com detalhamento de custos, prazos, recursos e cronogramas de entrega, considerando a viabilidade técnica e financeira;
• Realizar a prestação de contas dos projetos, consolidando informações sobre insumos, mão de obra, prazos, fornecedores e desvios de orçamento;
• Avaliar riscos e propor soluções técnicas e operacionais com agilidade, em alinhamento com a estratégia e as diretrizes da diretoria;
• Atuar de forma produtiva na gestão do tempo, priorizando entregas por fases quando necessário, e garantindo eficiência no uso dos recursos;
• Negociar com fornecedores e prestadores de serviço, buscando o melhor custo-benefício, cumprimento de prazos e padrões de qualidade;
• Manter comunicação constante com as demais áreas da organização, promovendo alinhamento entre as necessidades do negócio e o cronograma das obras;
• Liderar equipes de campo e garantir o engajamento e o bom desempenho dos colaboradores e contratados;
• Elaborar relatórios de andamento e desempenho das obras, apresentando dados e indicadores de produtividade, orçamento e prazos;
• Contribuir com visão estratégica, propondo melhorias contínuas nos processos e assegurando que as decisões técnicas estejam integradas ao planejamento institucional;
  
  

REQUISITOS:

• Formação superior completa em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em gestão de obras, com foco em orçamentação e controle de custos;
• Domínio de ferramentas de planejamento e controle (MS Project, Excel, AutoCAD, softwares de orçamentos como Sienge, etc.);
• Conhecimento em legislação e normas técnicas aplicáveis à construção civil;
• Desejável vivência em ambientes corporativos com múltiplas obras simultâneas;
• Capacidade de leitura e interpretação de projetos, memoriais técnicos e escopos contratuais;
• Vivência em liderança de equipes técnicas e operacionais, com capacidade de mobilizar, orientar e desenvolver pessoas para alcançar metas e resultados;
  
  

CONHECIMENTOS E HABILIDADES REQUERIDOS:

• Visão estratégicado negócio: capacidade de tomar decisões técnicas com base nas prioridades institucionais e retorno sobre investimento;
• Produtividade e organização: foco em metas, entregas e otimização de recursos;
• Negociação e relacionamento: habilidade para negociar prazos, valores e condições com fornecedores e equipes, mantendo relações colaborativas e assertivas;
• Foco em prazos e resultados: comprometimento com entregas no tempo previsto e dentro do escopo estabelecido;
• Capacidade analítica e resolução de problemas: agilidade na identificação de riscos e apresentação de soluções viáveis;
• Comunicação clara e liderança: condução segura e transparente das equipes e interlocução eficiente com a diretoria e demais áreas;