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Uma empresa de serviços de negócios está procurando um Gerente de Negócios em São Paulo para liderar a prospecção de novos clientes e gerenciar relacionamentos com executivos de alto escalão. O candidato ideal deve ter experiência em vendas, inglês avançado e capacidade de desenvolver planos de negócios anuais. O trabalho é presencial, com possibilidade de home-office duas vezes por semana.
Description
Na ADP, somos movidos pelo seu sucesso.Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Acolhemos suas ideias para fazer as coisas de modo diferente e melhor. Nós apoiamos seus esforços para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso te motiva, você pertence à ADP.
Nos esforçamos para que cada interação seja motivada pelos nossosvaloresCENTRAIS:Conhecimento e Visão, Integridade é Tudo, Excelência na Prestação de Serviços, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Responsabilidade Social.
Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer. Nós respeitamos e valorizamos as diferenças com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, cultura, deficiência ou status social.
Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!
RESUMO DA VAGA
Nós estamos procurando por um Gerente de Negócios para os nossos contratos com empresas globais e multinacionais. O Gerente de Negócios será responsável pela prospecção de novos clientes em São Paulo, geração de novos leads na indústria de serviço em empresas mid-market e pelo relacionamento com executivos de alto escalão.
RESPONSABILIDADES
REQUISITOS:
O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana
*Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.