Gerente de Negócios Agro | São Paulo - Interior

Sisprime do Brasil; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma cooperativa de crédito em Ribeirão Preto procura um Gerente de Carteira Agro. O profissional será responsável por visitar cooperados, negociar condições de crédito e desenvolver estratégias comerciais na área. É essencial ter ensino superior completo e experiência em gestão de carteiras, além de disponibilidade para viagens. Benefícios incluem plano de saúde e treinamento de capacitação.

Serviços

Vale alimentação/Vale refeição

Plano de saúde gratuito

Plano odontológico gratuito

Seguro de vida

Prêmio por cumprimento de metas

Auxílio estudantil de 50%

Dia de folga no aniversário

Qualificações

• Experiência como Gerente de carteiras Agro em instituições financeiras.
• Imprescindível ter disponibilidade para viagens (estado de São Paulo).
• Certificação CPA 10 ou CPA 20.

Responsabilidades

• Visitar cooperados no setor Agro para alavancar negócios.
• Negociar taxas e prazos de entrega para satisfação dos cooperados.
• Elaborar propostas comerciais e analisar mercado.

Conhecimentos

Prospecção de clientes

Gestão de carteiras

Análise de crédito

Conhecimento em Matemática Financeira

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Matemática Financeira

Mercado financeiro

Descrição da oferta de emprego

Overview

Você está na página da maior e mais completa cooperativa de crédito independente do país, e a maior com atuação preferencial na área da saúde. Somos mais de 500 colaboradores que juntos trabalham pelo propósito de melhorar a vida financeira das pessoas, para proporcionar maior segurança, tranquilidade e bem‑estar.

Como reconhecimento do ambiente que construímos e das oportunidades que oferecemos aos nossos colaboradores, a Sisprime foi selecionada como uma das LinkedIn Top Companies 2024, ficando em 7ª posição entre empresas com menos de 5.000 colaboradores, sendo a 1ª colocada no Paraná e a única cooperativa no ranking. Recebemos também o Prêmio EXAME em Gestão de Pessoas, entre as três organizações destaques do segmento, e fomos eleitos novamente como um dos Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2024 (FIA/ESTADÃO) pelo terceiro ano consecutivo. Em conjunto, acumulamos mais de 10 premiações voltadas ao ambiente de trabalho.

Em 27 anos de trajetória, crescemos em abrangência, implantação de agências, ativos administrados, número de cooperados e sobras distribuídas. Atualmente temos números que impressionam, como: R$ 9 bilhões em recursos administrados, R$ 1,3 bilhão em patrimônio líquido, mais de 52 mil cooperados e 48 agências nos estados do Paraná, São Paulo, Santa Catarina, Minas Gerais e Mato Grosso do Sul.

Na Sisprime do Brasil, os cooperados não são apenas números, são histórias que se unem à nossa. Somos movidos pelo propósito de melhorar a vida financeira das pessoas, proporcionando maior segurança, tranquilidade e bem‑estar. Crescer com solidez significa inovar e manter o foco nas pessoas, com respeito, diálogo, oportunidades de crescimento e profissionalismo.

Confira as vagas disponíveis e venha trabalhar com a gente!

Responsabilidades e atribuições

• Visitar cooperados no setor Agro, conforme cronograma com as agências e suas necessidades, com o objetivo de alavancar negócios para cooperativa;
• Identificar e buscar novos cooperados em potencial, como produtores rurais, cooperativas e revendas, para oferecer soluções que atendam às suas necessidades;
• Participar de eventos e feiras;
• Negociar taxas, condições de pagamento e prazos de entrega, estabelecendo melhores condições para os cooperados visando satisfação e rentabilidade da operação;
• Cumprir metas definidas pela Diretoria;
• Elaborar propostas comerciais, montando parecer de crédito e enviando para aprovação, visando melhores negócios para cooperativa;
• Analisar o mercado e concorrência, acompanhar tendências de preços de commodities e identificar oportunidades/ameaças que possam impactar as operações; trabalhar com a Diretoria para montar estratégias comerciais;
• Participar de feiras e eventos do setor Agro, promovendo a cooperativa com o objetivo de oferecer produtos e serviços competitivos;
• Estabelecer conexões de rede com outros profissionais do setor e identificar novas oportunidades de negócios;
• Treinar e capacitar a área comercial (Gerentes de Negócios) sobre modalidades de crédito rural, prazos, taxas, culturas e volatilidade, garantindo uso adequado das modalidades e enquadramento das operações, conforme atividades rurais dos cooperados;
• Participar de reuniões com a Diretoria para apresentar a evolução dos negócios relacionados ao Agro;
• Analisar mercados nos nichos de atuação da Cooperativa;
• Desenvolver estratégias comerciais;
• Apoiar na tomada de decisões comerciais;
• Gerir riscos inerentes à carteira;
• Analisar documentos contábeis.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo;
• Experiência como Gerente de carteiras Agro em instituições financeiras;
• Imprescindível ter disponibilidade para viagens (estado de São Paulo);
• Experiência na prospecção e gestão de carteiras;
• Certificação CPA 10 ou CPA 20;
• Vivência comercial;
• Conhecimento técnico sobre análise de crédito;
• Conhecimento geral de economia e mercado financeiro;
• Conhecimento em Matemática Financeira.

Informações adicionais

Benefícios:

• Vale alimentação/Vale refeição;
• Plano de saúde Unimed Nacional 100% gratuito - sem desconto de mensalidade nem coparticipação (abrangendo você e seus dependentes);
• Plano odontológico gratuito;
• Wellhub/Gympass;
• Seguro de vida;
• Anuênio - valor adicional pago anualmente;
• Prêmio por cumprimento de metas que chega até 3 remunerações;
• LinkedIn Learning - parceria para treinamento;
• Auxílio estudantil de 50%;
• Day off no dia do aniversário;
• Vale Alimentação de Natal;
• Vacinas contra a gripe;
• Alura – para todos os colaboradores da área de Tecnologia.

Cultura

• Ações Internas;
• Treinamento e Capacitação;
• Estrutura interna para refeições;
• Área de descompressão na sede;
• Almoço com o presidente em ocasiões especiais;
• Aprendizado acelerado;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento;
• Colocamos o cooperado e os colaboradores em primeiro lugar;
• Integridade, ética e respeito acima de tudo.