Gerente de Modelagem | Risco de Crédito

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade emocionante em uma empresa inovadora para um Gerente de Modelagem na área de Risco de Crédito. Neste papel, você liderará uma equipe dedicada, construindo e monitorando modelos de risco de crédito essenciais para a concessão e recuperação de crédito. A missão é contribuir para o crescimento e evolução de uma área dinâmica, utilizando sua experiência e espírito empreendedor para moldar o futuro. Se você está pronto para enfrentar desafios e fazer a diferença em um ambiente colaborativo, esta vaga é para você!

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Auxílio creche

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 20 dias

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência no gerenciamento de equipes e construção de modelos de risco de crédito.
• Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de dados é essencial.

Responsabilidades

• Liderar o time de modelagem de risco de crédito e monitorar modelos.
• Construir modelos de risk rating e credit score para concessão de crédito.

Conhecimentos

Gerenciamento de equipes

Construção de modelos de risco de crédito

Monitoramento de modelos de risco

Espírito empreendedor

Formação académica

Graduação em áreas relacionadas

Ferramentas

Ferramentas de gerenciamento de dados

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação. Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para vaga de Gerente de Modelagem na área de Risco de Crédito. Você será responsável por todo ciclo de modelos utilizados pela instituição para concessão, manutenção e recuperação de crédito, além dos parâmetros e ferramentas para mensuração de perdas de crédito. Buscamos profissionais com mente aberta e espírito empreendedor com vontade de crescer e desenvolver uma área em evolução.

Principais responsabilidades:

• Liderar o time de modelagem de risco de crédito
• Participar da construção e planejamento da área.
• Construir modelos de risk rating e credit score para concessão e manutenção de crédito para PF e PJ nos diferentes segmentos e produtos de Atacado e Varejo.
• Construir parâmetros de riscos de crédito associados à Res. 4.966 e IFRS9.
• Monitorar modelos e interagir no processo de validação e inspeção com áreas internas, auditoria e reguladores.
• Participar da implementação da infraestrutura de dados e modelos.
• Participar em comitês e discussões sobre o uso de modelos nas políticas de crédito e no processo de provisão de perdas esperadas.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ter a nossa cultura e espírito empreendedor.
• Experiência no gerenciamento de equipes
• Experiência consolidada na construção e monitoramento de modelos de risco de crédito para diferentes públicos
• Conhecimento no uso de ferramentas para gerenciamento de dados

Diferenciais:

• Experiência em risco de crédito e modelagem no segmento Atacado

Etapas do Processo:

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios que oferecemos:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.