Gerente De Marketing B2B

Netvagas; São Paulo; Presencial; BRL 223 000 - 469 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Netvagas, com atuação em São Paulo, busca profissional para liderar o setor de marketing, contemplando comunicação, eventos, CX/CS, branding e estratégia de marca. Você vai gerir uma equipe de 6 pessoas e conduzir estratégias de marketing digital e offline para geração de leads.

Requisitos incluem formação superior, pós-graduação desejável e fluência em inglês e espanhol, com foco em ambientes B2B. Diferencial conhecer o setor de máquinas e automação industrial.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Marketing, Gestão Comercial, Gestão Estratégica ou áreas afins (desejável).
• Inglês e espanhol em nível avançado.
• Vivência em ambientes comerciais B2B.
• Experiência em liderança ou coordenação de equipes, com foco em gestão de pessoas, acompanhamento de indicadores e desenvolvimento de equipes.
• Vivência no segmento de máquinas, equipamentos, automação industrial ou indústria será considerada um diferencial.

Responsabilidades

• Gerenciar o setor de marketing da empresa, abrangendo Comunicação, Eventos, CX/CS, Brand Services, E-commerce e Estratégia de Marca.
• Liderar e desenvolver uma equipe jovem de 6 colaboradores.
• Criar e executar estratégias de marketing digital e offline para geração de leads.
• Definir e monitorar indicadores de desempenho e KPIs.
• Elaborar e implementar estratégias de branding, posicionamento e análise de concorrência.
• Estabelecer diretrizes e políticas de marketing e comunicação.
• Desenvolver e gerenciar parcerias estratégicas com agências de publicidade, associações de classe, mídia especializada e imprensa.
• Planejar, acompanhar e executar o orçamento de marketing e comunicação.
• Selecionar fornecedores essenciais para a execução do planejamento estratégico.
• Definir canais de mídia, patrocínios, anúncios e eventos alinhados ao negócio.
• Colaborar com diferentes áreas da empresa para impulsionar os resultados de vendas.
• Gerenciar estratégias de inbound e outbound marketing.
• Definir e implementar campanhas de marketing via Salesforce
• Estruturar área da inteligência de dados.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Gestão de KPIs

Marketing digital

Marketing offline

Análise de dados

Comunicação

Branding

Inbound/Outbound

Formação académica

Ensino superior completo em Administração/Marketing/Publicidade

Pós-graduação em Marketing/Gestão

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

O que você vai fazer?

• Gerenciar o setor de marketing da empresa, abrangendo Comunicação, Eventos, CX/CS, Brand Services, E-commerce e Estratégia de Marca.
• Liderar e desenvolver uma equipe jovem de 6 colaboradores.
• Criar e executar estratégias de marketing digital e offline para geração de leads.
• Definir e monitorar indicadores de desempenho e KPIs.
• Elaborar e implementar estratégias de branding, posicionamento e análise de concorrência.
• Estabelecer diretrizes e políticas de marketing e comunicação.
• Desenvolver e gerenciar parcerias estratégicas com agências de publicidade, associações de classe, mídia especializada e imprensa.
• Planejar, acompanhar e executar o orçamento de marketing e comunicação.
• Selecionar fornecedores essenciais para a execução do planejamento estratégico.
• Definir canais de mídia, patrocínios, anúncios e eventos alinhados ao negócio.
• Colaborar com diferentes áreas da empresa para impulsionar os resultados de vendas.
• Gerenciar estratégias de inbound e outbound marketing.
• Definir e implementar campanhas de marketing via Salesforce
• Estruturar área da inteligência de dados.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Marketing, Gestão Comercial, Gestão Estratégica ou áreas afins (desejável).
• Inglês e espanhol em nível avançado.
• Vivência em ambientes comerciais B2B.
• Experiência em liderança ou coordenação de equipes, com foco em gestão de pessoas, acompanhamento de indicadores e desenvolvimento de equipes.
• Vivência no segmento de máquinas, equipamentos, automação industrial ou indústria será considerada um diferencial.

Competências e Habilidades:

• Excelência em organização e planejamento.
• Capacidade analítica e foco em dados para tomada de decisão estratégica.
• Liderança de equipes multidisciplinares e diversas.
• Foco em geração de negócios e resultados.