Gerente de Marketing e Comunicação Corporativa

Empresa Confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 300.000 - 600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresaconfidencial está buscando um líder para responder pela área de Marketing e Comunicação Corporativa, com reporte direto ao presidente. O papel envolve grande interface com diretores, garantindo o alinhamento entre comunicação e objetivos estratégicos do grupo.

Você liderará equipe multidisciplinar, definindo prioridades, acompanhando resultados e gerindo a rotina da área, planejando estratégias de branding para as diversas unidades, preservando identidade e reputação institucional.

Formación

• Experiência consolidada em posições de liderança de Marketing e Comunicação em empresas de serviços de médio ou grande porte.
• Atuação estratégica com forte interface com alta administração, preferencialmente no setor do agronegócio.
• Vivência em ambientes de gestão familiar ou com forte interação com acionistas e executivos fundadores.

Responsabilidades

• Responder pela área de Marketing e Comunicação Corporativa, reportando-se ao presidente e alinhando iniciativas aos objetivos do grupo.
• Liderar equipe multidisciplinar, definindo prioridades, acompanhando resultados e gerindo a rotina da área.
• Planejar, coordenar e executar estratégias de marketing, comunicação institucional e posicionamento de marca.
• Atuar de forma integrada com áreas corporativas, apoiando geração de negócios e ações de relacionamento.

Conocimientos

Liderança

Marketing

Comunicação

Gestão de equipes

Relações Institucionais

Educación

Formação superior em Administração

Formação superior em Publicidade

Relações Internacionais

MBA

Descripción del empleo

• Responder pela área de Marketing e Comunicação Corporativa, reportando-se diretamente ao presidente, com grande interface junto aos Diretores, garantindo o alinhamento das iniciativas de comunicação aos objetivos estratégicos do grupo.
• Liderar equipe multidisciplinar, sendo responsável pelo desenvolvimento da equipe, definição de prioridades, acompanhamento de resultados e gestão da rotina da área.
• Planejar, coordenar e executar as estratégias de marketing, comunicação institucional e posicionamento de marca para as diferentes unidades de negócio do grupo, preservando sua identidade, reputação e posicionamento institucional.
• Atuar de forma integrada com as áreas corporativas e operacionais, desenvolvendo ações de comunicação e marketing aderentes às necessidades específicas de cada área e negócio, como: Apoiar a área de recursos, comerciais, campanhas de apoio à geração de negócios.
• Atuar em parceria direta com o presidente na gestão da comunicação e do posicionamento do negócio do agronegócio, coordenando a participação em feiras e eventos do setor. Coordenar a participação do grupo em feiras, eventos setoriais, convenções, encontros corporativos e demais ações de relacionamento. Coordenar os canais de comunicação, redes sociais e presença digital das empresas. Gerenciar fornecedores e parceiros estratégicos da área, incluindo agências de publicidade, assessorias de imprensa, produtoras, consultorias e demais prestadores de serviços especializados.
• Conduzir o relacionamento com veículos de comunicação, entidades setoriais e demais públicos de interesse, apoiando a construção e a manutenção da reputação institucional das empresas.
• Apoiar a gestão de situações sensíveis envolvendo imagem e reputação corporativa, atuando de forma preventiva e em conjunto com a administração da companhia.
• Elaborar e acompanhar o orçamento da área, bem como indicadores de desempenho e resultados das iniciativas de marketing e comunicação

O que ele precisa para trabalhar conosco:

• Formação superior em Administração, Publicidade, Relações Internacionais ou áreas correlatas; MBA ou pós-graduação será diferencial.
• Experiência consolidada em posições de liderança de Marketing e Comunicação em empresas de serviços de médio ou grande porte, com atuação estratégica e forte interface com a alta administração. Conhecimento do setor do agronegócio será considerado um diferencial.
• Vivência em ambientes de gestão familiar ou com forte interação com acionistas e executivos fundadores, demonstrando maturidade profissional;
• Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes multidisciplinares, com histórico de formação, engajamento e liderança de times de alta performance.