Gerente de Manutenção

GRUPO ARPOADOR; Rio de Janeiro; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

O Grupo Arpoador procura um Gerente de Manutenção experiente para liderar a equipe responsável pela manutenção de instalações hoteleiras. Você atuará no planejamento, coordenação e controle das rotinas, assegurando conformidade com normas de segurança e meio ambiente.

É necessário ter certificação NR10, experiência comprovada na área, forte visão analítica e habilidades de gestão. Você irá desenvolver planos de melhoria, gerenciar orçamento e fornecedores, além de capacitar a equipe para manter

Qualifications

• Experiência comprovada como Gerente de Manutenção, preferencialmente em hotelaria.
• Conhecimentos técnicos para coordenar rotinas de trabalho da manutenção.
• NR10 certificado.

Responsibilities

• Elaboração do Planejamento e Controle da Manutenção;
• Gestão de equipe, organizando a rotina, escalas e controlando as demandas, revisando procedimentos e instruções de trabalho, com objetivo de padronizar as atividades, sempre de acordo com as normas de segurança e meio ambiente;
• Rondas/Inspeções diárias;
• Aplicação e controle dos planos de manutenção (Elétrica, hidráulica, refrigeração, civil);
• Auxiliar e executar as atividades de manutenções preventiva e corretiva, tais como: funcionamento de bombas, caixa d'água, iluminação, geradores ou aquecedores de água quente, ar condicionado, entre outros.
• Cumprir procedimentos relativos ao uso de EPI e EPC;
• Garantir a máxima disponibilidade de apartamentos e equipamentos para a operação hoteleira;
• Propor ideias e planos para melhoria da eficácia e redução de gastos;
• Gestão de orçamentos e de compras de materiais, bem como relacionamento com fornecedores e prestadores de serviços;
• Apoio às áreas na aquisição e execução de projetos e serviços relacionados às instalações físicas e equipamentos disponíveis na empresa;
• Produzir relatórios de indicadores da manutenção;
• Selecionar novos colaboradores para a equipe;
• Capacitar colaboradores da equipe.

Skills

Experiência em Manutenção

Comunicação assertiva

Senso crítico

Organização

Planejamento

NR10

Coordenação de equipes

Education

NR10

Job description

O Grupo Arpoador está à procura de um líder preparado e capacitado para unir-se ao time na posição de Gerente de Manutenção.

Valorizamos os princípios da ética, elegância natural, sustentabilidade, excelência, gentileza e união em todos os aspectos do nosso negócio.

Se você compartilha desses valores e é uma pessoa experiente e inovadora na área da manutenção, candidate-se!

Analisaremos o seu currículo com prazer.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Gerente de Manutenção, preferencialmente em hotelaria.
• Conhecimentos técnicos para coordenar rotinas de trabalho da manutenção.
• Comunicação assertiva.
• Senso crítico apurado.
• Organização e Planejamento.
• Certificação NR10.

Responsabilidades:

• Elaboração do Planejamento e Controle da Manutenção;
• Gestão de equipe, organizando a rotina, escalas e controlando as demandas, revisando procedimentos e instruções de trabalho, com objetivo de padronizar as atividades, sempre de acordo com as normas de segurança e meio ambiente;
• Rondas/Inspeções diárias;
• Aplicação e controle dos planos de manutenção (Elétrica, hidráulica, refrigeração, civil);
• Auxiliar e executar as atividades de manutenções preventiva e corretiva, tais como: funcionamento de bombas, caixa d'água, iluminação, geradores ou aquecedores de água quente, ar condicionado, entre outros.
• Cumprir procedimentos relativos ao uso de EPI e EPC;
• Garantir a máxima disponibilidade de apartamentos e equipamentos para a operação hoteleira;
• Propor ideias e planos para melhoria da eficácia e redução de gastos;
• Gestão de orçamentos e de compras de materiais, bem como relacionamento com fornecedores e prestadores de serviços;
• Apoio às áreas na aquisição e execução de projetos e serviços relacionados às instalações físicas e equipamentos disponíveis na empresa;
• Produzir relatórios de indicadores da manutenção;
• Selecionar novos colaboradores para a equipe;
• Capacitar colaboradores da equipe.