Gerente de Manex e Digitalização - Home Care

Unilever; São Paulo; Híbrido; BRL 180.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Unilever busca um Gerente de Manex e Digitalização para liderar esforços na unidade de Home Care em São Paulo. Este papel é essencial para a implementação de tecnologias digitais e melhoria contínua dos processos, garantindo eficiência operacional e resultados sustentáveis. Se você é proativo, inovador e tem sólida experiência em manufatura, esta é uma oportunidade excelente para impactar positivamente a operação da empresa.

Serviços

Modelo Híbrido

Ambiente inclusivo e colaborativo

Qualificações

• Experiência em gestão de manufatura e digitalização, preferencialmente em bens de consumo.
• Conhecimento em Lean, WCM e UMS.
• Excelentes habilidades de comunicação e liderança.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas de digitalização e excelência em manufatura.
• Coordenar a implementação de metodologias de melhoria contínua.
• Gerenciar indicadores de fábrica e garantir metas de produtividade.

Conhecimentos

Proatividade

Capacidade de adaptação

Inovação

Formação académica

Ensino Superior Completo em Engenharia, Tecnologia da Informação, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Lean

UMS

DFOS

Descrição da oferta de emprego

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Gerente de Manex e Digitalização - Home Care

Postuler locations São Paulo, Brazil time type temps plein posted on Offre publiée hier time left to apply Date de fin : 29 juin 2025 (Il reste 10 jour(s) pour postuler) job requisition id R-88426

Sobre a Unilever

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Estamos à procura de talentos que gostariam de se juntar a nós.

O Gerente de Manex e Digitalização Home Care é responsável por liderar iniciativas de digitalização e excelência em manufatura (ManEx) dentro da unidade de Home Care. Este papel envolve a implementação de tecnologias digitais avançadas, otimização de processos de manufatura e melhoria contínua para garantir a eficiência operacional e a superioridade da marca.

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Desenvolver e implementar estratégias de digitalização para a unidade de Home Care, alinhadas com os objetivos de negócios da Unilever.

• Coordenar iniciativas de melhoria contínua utilizando metodologias Lean e UMS para otimizar a eficiência e reduzir desperdícios.

• Gerenciar indicadores de fábrica, agendas de eficiência e de economia, e garantir a entrega de metas de produtividade e sustentabilidade.

• Colaborar com equipes multifuncionais, incluindo marketing, TI e atendimento ao cliente, para garantir a integração e a flexibilidade da cadeia de suprimentos.

• Supervisionar a equipe de ManEx e Digital, promovendo o desenvolvimento de habilidades e a adoção de novas tecnologias.

Manex e Digitalização:

• Liderar a agenda de melhoria contínua para Home Care na América Latina.

• Garantir o desempenho industrial em termos de eficiência, desperdício e agenda de economia.

• Liderar a agenda do RVS (Regional Virtual Site) em toda a região.

• Coordenar a implementação e promover a melhoria contínua da metodologia UMS (Unilever Manufacturing System).

• Apoiar a implementação do UMS em toda a região.

• Apoiar o desenvolvimento e a implementação de metodologias para resolução de problemas.

• Fornecer suporte e estratégia para o desenvolvimento dos pilares do UMS.

• Conduzir e garantir a melhoria contínua nos processos de Cross-Audit e Autoavaliação do UMS.

• Promover benchmarking interno (Unilever) e externo (mercado) de indicadores de produtividade e processos (UMS).

• Definir e direcionar as metas dos pilares.

• Garantir que cada pilar estabeleça um Plano Diretor e um Plano de Ação para gerenciar atividades regionalmente.

• Contribuir para a definição de indicadores e metas para as equipes de fábrica, garantindo o uso de uma Árvore de Perdas.

• Orientar as equipes de trabalho na seleção e uso adequado das ferramentas do UMS.

• Desenvolver e promover treinamentos para todos os níveis hierárquicos da empresa.

• Orientar e influenciar as pessoas a usar corretamente os métodos e ferramentas de análise e tratamento de perdas.

• Mapear constantemente as demandas de projetos junto às fábricas, alinhado com a equipe de ManEx.

• Trabalhar com Digitalização, Automação, Dados & Análise Avançada, e IA alinhados aos pontos críticos das fábricas para aumentar a produtividade.

• Participar das atividades do MasterPlan das fábricas.

• Identificar oportunidades nos projetos das fábricas e propor soluções disruptivas.

• Gerar constantemente novas demandas de projetos junto às fábricas.

• Apoiar a divisão dos projetos mais relevantes entre os Roadmaps digitais das fábricas.

• Acompanhar o desenvolvimento dos projetos do MasterPlan das fábricas.

• Promover eventos internos relacionados ao digital (e.g. Digifund, Gamificação).

• Capturar necessidades de capacitação das pessoas na fábrica, buscar fornecedores ou talentos internos que possam suprir essas necessidades através de LUTIs ou palestras digitais.

• Adquirir e transmitir conhecimento de boas práticas de gerenciamento de projetos (e.g. metodologias ágeis).

Desafios Principais:

• Conectar a agenda de Digitalização e Melhoria Contínua com as necessidades do negócio e plano estratégico global com foco em custos e produtividade/performance.

• Compreender e acreditar na transformação digital necessária para a Unilever.

• Influenciar diferentes equipes, exercendo liderança horizontal e vertical para a entrega de suas ações.

• Pensar de forma diferente e irradiar o espírito de inovação através de uma estratégia de mobilização eficiente e transformadora.

• Criar uma administração sólida que possa fortalecer o networking entre as fábricas na América Latina.

• Promover a participação das equipes em fóruns sobre a troca de boas práticas, como um espaço de aprendizado e troca construtiva.

• Conectar as diferentes interfaces de projetos das fábricas para capitalizar as oportunidades de iniciativas disruptivas.

Principais Interfaces:

• Manufatura / Tecnologia & Engenharia / Excelência em Manufatura / Finanças / TI / Compras

• Em diversos níveis (WLs) e escopos (global, regional e local).

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino Superior Completo em Engenharia, Tecnologia da Informação, Administração ou áreas correlatas.

• Experiência comprovada em gestão de manufatura e digitalização, preferencialmente no setor de bens de consumo.

• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, WCM, UMS) e ferramentas digitais (DFOS, SPC, BuildApp).

• Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para tomar decisões informadas.

• Excelentes habilidades de comunicação e liderança, com capacidade de trabalhar em equipes multifuncionais.

Habilidades

• Proatividade e capacidade de inovar em processos e tecnologias.

• Foco em resultados e habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

• Capacidade de adaptação e flexibilidade para lidar com mudanças e desafios.

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.

• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Modelo Híbrido. Tempo Integral. WT Torre A, São Paulo-SP

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.

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