GERENTE DE LOJA TRAINEE - MATO GROSSO

Agro Ferragens Luizão; Várzea Grande; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica e em crescimento busca um líder de vendas para motivar e desenvolver sua equipe. O candidato ideal terá experiência em gestão de vendas e será responsável por implementar estratégias que alinhem os objetivos da empresa. Além disso, o papel envolve a análise de resultados e a identificação de oportunidades de crescimento, garantindo a excelência no atendimento ao cliente. Se você é apaixonado por vendas e tem habilidades em liderança, esta é a oportunidade perfeita para você se destacar em um ambiente desafiador e recompensador.

Qualificações

• Experiência prévia em gestão de equipe de vendas é essencial.
• Formação em áreas relacionadas como Administração ou Marketing.

Responsabilidades

• Liderar e motivar a equipe, garantindo padrões de atendimento.
• Colaborar na definição de estratégias de vendas e metas orçamentárias.

Conhecimentos

Gestão de Equipe de Vendas

Comunicação

Estratégias de Vendas

Treinamento e Desenvolvimento

Formação académica

Formação em Administração

Formação em Marketing

Formação em Vendas

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Word

Sistemas de PDV

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades:

• Participar ativamente no desenvolvimento, motivação e liderança da equipe, garantindo a aderência aos padrões de atendimento estabelecidos.
• Colaborar na definição de estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa, sob orientação do Gerente de Loja.
• Auxiliar na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias, fornecendo relatórios de resultados à Diretoria, com orientação do Gerente de Loja.
• Participar de visitas a clientes para identificar oportunidades de negócios e contribuir para a fidelização de clientes existentes, sob supervisão direta do Gerente de Loja.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas de capacitação para a equipe, incluindo treinamentos em atendimento e técnicas de vendas, sob orientação do Gerente de Loja.
• Realizar avaliações periódicas do desempenho da equipe, fornecendo feedback construtivo e orientações para melhoria, com supervisão direta do Gerente de Loja.
• Colaborar na identificação de oportunidades de crescimento de negócios, comportamento da concorrência e estratégias de publicidade e promoções, sob orientação direta do Gerente de Loja.
• Participar da supervisão e acompanhamento das normas internas da empresa, contribuindo em projetos de reformas, ampliações e construções de lojas e unidades, com orientação direta do Gerente de Loja.
• Contribuir na análise e acompanhamento dos indicadores de resultados da loja, colaborando na proposição e implementação de planos de ações específicos, sob orientação do Gerente de Loja.

Requisitos:

• Formação em Administração, Marketing, Vendas ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia com Gestão de Equipe de Vendas;
• Domínio em ferramentas administrativas, como Excel, PowerPoint e Word;
• Familiaridade com sistemas de PDV (Ponto de Venda);
• Disponibilidade para Viagens constantes;
• Disponibilidade de Mudança dentro de Mato Grosso.